判断题企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。A对B错
判断题
企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。
A
对
B
错
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解析:
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影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )? A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场
下列叙述正确的有( )。A.商业银行应建立健全科学合理的薪酬管理组织架构B.董事会按照国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计.并对薪酬管理负最终责任C.董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会(小组)D.薪酬管理委员会(小组)组成人员中至少要有1/3以上的财务专业人员E.薪酬管理委员会(小组)应熟悉各产品线风险、成本及演变情况,以有效和负责地审议有关薪酬制度和政策
依法订立的集体合同()。A、仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束B、仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束C、对企业和企业全体职工都具有约束力D、对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
单选题有关薪酬的认识不正确的是()A薪酬是员工激励的重要手段。B企业薪酬水平越高,员工工作的积极性越高。C企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。D有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
判断题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任。()A对B错