团队的基本类型有()。 A、工作或服务团队B、项目团队C、伙伴团队D、虚拟团队
下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A.虚拟团队是由某一领域的专家组成B.就时间而言，虚拟团队是短暂的C.虚拟团队有一个领导核心进行管理D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）A、虚拟型团队B、多职能型团队C、自我管理型团队D、问题解决型团队
一般来说，全球化团队分为两类（）A、跨文化团队B、跨地域团队C、虚拟全球化团队D、虚拟文化团队
（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队
（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。A、电子交流，很少面对面交流B、有正式的团队领导C、生产优质产品，提供优质服务D、主要职责是处理日常工作
下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A、虚拟团队是由某一领域的专家组成B、就时间而言，虚拟团队是短暂的C、虚拟团队有一个领导核心进行管理D、虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队
虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队
不属于虚拟团队特点的是（）。A、成员多元化B、任务短期性C、结构松散性D、战略导向性
（ ）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
单选题对于团队的类型，分类错误的是（）A问题解决性团队B虚拟团队C娱乐团队
单选题不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。A电子交流，很少面对面交流B有正式的团队领导C生产优质产品，提供优质服务D主要职责是处理日常工作
多选题（ ）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
单选题具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）A虚拟型团队B多职能型团队C自我管理型团队D问题解决型团队
问答题虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
多选题根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队
多选题一般来说，全球化团队分为两类（）A跨文化团队B跨地域团队C虚拟全球化团队D虚拟文化团队