问答题过度负重对女职工健康有哪些不良影响?

问答题
过度负重对女职工健康有哪些不良影响?

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女职工禁从事间断负重,每次负重超过0公斤的作业A、15B、20C、25D、30

不属于女职工过度负重劳动引起的疾病( )。A.子宫后倾B.子宫下垂C.内分泌失调D.痛经

女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。A、15B、20C、25D、30

每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业属于女职工禁忌从事的劳动范围。() 此题为判断题(对,错)。

女职工禁忌从事每小时负重连续几次以上、每次负重超过20公斤的作业?

女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过多少公斤的作业?

女职工禁忌从事的劳动范围有( )。A.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业B.矿山井下作业C.间断负重,每次负重超过25公斤的作业D.第四级体力劳动强度的作业

对健康的影响表现为A.对健康有不良影响B.对健康的影响严重C.可正常活动D.健康人群出现刺激症状E.无法正常活动

依据《女职工劳动保护特别规定》附录,不得安排女职工从事每小时负重8次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。()

对健康的影响表现为A.对健康有不良影响B.对健康的影响严重C.可正常活动SXB 对健康的影响表现为A.对健康有不良影响B.对健康的影响严重C.可正常活动D.健康人群出现刺激症状E.无法正常活动

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列说法中,错误的是( )。A.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间B. 女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过15公斤的作业C. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D. 女职工禁止从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业

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亚健康发病的主要原因有()A、均衡营养B、过度紧张和压力C、不良生活方式和习惯D、环境污染的不良影响E、不良精神、心理因素刺激

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不属于女职工过度负重劳动引起的疾病()。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经

根据《女职工劳动保护特别规定》,以下哪些负重作业,属于女职工禁忌从事的劳动范围:()。A、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业B、每小时负重6次以上、每次负重超过25公斤的作业C、间断负重、每次负重超过20公斤的作业D、间断负重、每次负重超过25公斤的作业

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单选题女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。A15B20C25D30