多选题在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括（）。A认识在国家或当地文化下工作的基本职能B认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要C对同样的需要，满足需要的来源可能不同D理解满足需要的现有工作的局限性

多选题
在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括（）。
A

认识在国家或当地文化下工作的基本职能

B

认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要

C

对同样的需要，满足需要的来源可能不同

D

理解满足需要的现有工作的局限性

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（ ）。A．公平因素B．保健因素C．需求因素D．激励因素
查看答案
内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
查看答案
过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
查看答案
在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括 ( ) A、认识在国家或当地文化下工作的基本职能B、认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要C、对同样的需要，满足需要的来源可能不同D、理解满足需要的现有工作的局限性
查看答案
内容型激励理论包括（ ）理论。A.需求层次B.激励强化C.激励需求D.双因素
查看答案
内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
查看答案
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。A、公平因素B、需求因素C、激励因素D、心理因素
查看答案
激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
查看答案
在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
查看答案
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
查看答案
关于激励理论，下列说法正确的是（）。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后，才会追求更高层次的需求
查看答案
激励理论包括（）。A、期望理论B、分享理论C、需求层次理论D、双因素理论E、工资效益理论
查看答案
需要激励理论包括（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、成就需要理论
查看答案
需求激励理论主要包括哪些（）。A、需求层次理论B、EGR理论C、认知理论D、双因素理论
查看答案
多选题内容型激励理论包括（）理论。A需求层次B激励强化C激励需求D双因素E期望
查看答案
多选题在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括（）。A认识在国家或当地文化下工作的基本职能B认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要C对同样的需要，满足需要的来源可能不同D理解满足需要的现有工作的局限性
查看答案
多选题需求激励理论主要包括哪些（）。A需求层次理论BEGR理论C认知理论D双因素理论
查看答案
单选题制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（　　）。A公平因素B保健因素C需求因素D激励因素
查看答案
多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
查看答案
热门标签