多选题职位评价的流程包括(  )。A成熟阶段B准备阶段C实施阶段D完善与维护阶段E创新阶段

多选题
职位评价的流程包括(  )。
A

成熟阶段

B

准备阶段

C

实施阶段

D

完善与维护阶段

E

创新阶段


参考解析

解析:
职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。

相关考题:

基于职位价值的基本薪酬管理的流程包括( )。 A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.薪酬结构设计E.薪酬结果应用

对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是:①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构 A.②④③①⑤B.②④⑤③①C.④②⑤③①D.④②③①⑤

不属于职位评价流程中准备阶段的是()。 A.明确职位评价的需要B.建立职位评价委员会C.对职位评价者进行培训D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作

关于职位评价,错误的说法是()。 A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法

职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理E.职位价值评价

关于职位评价的说法,正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

属于职位评价流程中实施阶段的是( )。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工沟通E.建立申诉机制

属于职位评价流程中实施阶段的是()。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工沟通E.建立申诉机制和程序

下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是( )。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工进行沟通E.建立申诉机制和程序

职位评价的流程包括( )。A.成熟阶段B.准备阶段C.实施阶段D.完善与维护阶段E.创新阶段

进行职位设置包括四个阶段()、职位调查、职位评价、职位设置。

下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。A、对职位评价者进行统计B、对职位评价者进行培训C、职位的初评和正式评价D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

什么是职位评价?职位评价的目的包括那些方面?常用的职位评价方法包括哪几种?

设计职位薪酬体系的流程:()A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正

常见的职位评价委员会的类型包括()。A、职位评价指导委员会B、职位评价实施委员会C、分析小组D、申诉委员会E、职位评价调查小组

企业薪酬制度设计的流程中,( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。A、薪酬调查B、等级划分C、工作分析D、职位评价

多选题下列属于职位评价流程准备阶段的是( )。A职位的初评和正式评价B确定职位说明书C建立职位评价委员会D选择标杆职位E了解企业现状

多选题在职位评价流程中,实施阶段的主要任务有(  )。A对职位评价者进行培训B职位的初评和正式评价C明确职位评价的目的D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序E建立职位评价体系

问答题什么是职位评价?职位评价的目的包括那些方面?常用的职位评价方法包括哪几种?

单选题下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。A对职位评价者进行统计B对职位评价者进行培训C职位的初评和正式评价D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

多选题常见的职位评价委员会的类型包括()。A职位评价指导委员会B职位评价实施委员会C分析小组D申诉委员会E职位评价调查小组

单选题下列选项中,不属于职位评价流程中准备阶段的是( )。A了解企业现状B对职位评价者进行培训C选择标杆职位D建立职位评价体系

多选题关于职位评价的说法,正确的是( )。A职位评价是对职位的评价B职位评价是对任职者的评价C职位评价是对正常或一般水平的评价D职位评价是对目前职位状况的评价E职位评价是对未来职位状况的评价

多选题关于职位评价的说法,正确的是( )。A职位评价是对未来职位状况的预测B职位评价是建立在工作分析基础之上的C职位评价的实施过程中应避免员工参与D职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E职位评价体系一旦确定就不应再改变

多选题职位分类具体包括()等项活动。A职位描述B职位调查C职位分析D职位评价E职位归级

填空题进行职位设置包括四个阶段()、职位调查、职位评价、职位设置。