单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(  )个月。A1B3C6D8

单选题
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(  )个月。
A

1

B

3

C

6

D

8


参考解析

解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

相关考题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3B.4C.5D.6

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8

根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月A.6B.7C.10D.12

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A、六B、五C、十

劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()A、六个月B、三个月C、一年D、二年

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A、12B、10C、6D、3

劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A1B3C6D8

单选题劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()A六个月B三个月C一年D二年

单选题我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。A1B2C4D6

单选题《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。A最短不得少于B只能是C不得少于D最长不得超过

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A12B10C6D3

填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

单选题根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。A6B7C10D12