填空题企业在设计绩效考核制度和方案时,要尽量保证()性,尽量站在()视角进行审视,降低劳动争议发生的可能性。

填空题
企业在设计绩效考核制度和方案时,要尽量保证()性,尽量站在()视角进行审视,降低劳动争议发生的可能性。

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相关考题:

在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理B.达到某一绩效标准后的奖金要一致C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D.奖金的金额应该较低E.奖金的范围应该尽量广泛

为保证普通快滤池反冲洗过程中配水均匀,在设计冲洗系统时正确的措施是下列哪几项?( )A.采用水塔供水反冲洗时,应尽量降低冲洗水塔的设计高度B.采用高位水箱供水反冲洗时,应尽量降低冲洗水箱的设计水深C.采用大流量水泵直接反冲洗时,应尽量减小吸水池水位变化D.采用水泵直接反冲洗时,应尽量降低冲洗水泵安装高度

企业在设计绩效考核制度和方案时,要尽量保证()性,尽量站在()视角进行审视,降低劳动争议发生的可能性。

对于市场供求信息资料的处理,下列哪项做法不妥?()A、要进行甄选,分类处理B、整理资料时,要尽量避免从新的角度审视资料C、不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查D、资料整理的工作要适时进行

在研究设计中选择样本时要注意样本的数量尽量要多。

在研究设计中选择样本时要注意()。A、样本的数量尽量要少B、样本的数量尽量要多C、样本可随意抽取D、样本的代表性要强

表扬与批评的正确方法是()A、表扬时,应私下;批评时,要尽量公开B、表扬时,应尽量公开;批评时,应尽量私下C、表扬时,应尽量公开;批评时,也应尽量公开D、表扬时,要私下进行;批评时也要私下进行

在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。A、绩效管理目标B、绩效管理方法C、绩效管理程序D、绩效管理对象

为了保证老年人的睡眠质量,养老护理员进行护理操作时()A、随意安排B、在清晨进行C、尽量分段进行D、尽量集中进行

降低温轧制是在保证终轧温度的前提下,尽量使()降低。

减少焊接应力的设计措施有:尽量减少焊缝数量,在保证使用安全强度时应尽量()长度,避免焊缝过分集中,采用刚性较小的接头型式和避免应力集中等。

收油时,为降低油品蒸发损耗,在保证安全的情况下,尽量()泵的排量。

在进行仓房气密性检测时,要预先检查各个可能漏气的地方,尽量保证仓房有良好的气密性。

大苗移栽时要适当剪掉部分枝叶,主要原因是()?A、尽量降低呼吸作用B、尽量降低光合作用C、尽量降低蒸腾作用D、无任何意义

混凝土设计在保证工程质量的前提下,尽量节约(),合理使用(),降低成本。

产品设计的一般性原则是在保证产品的目的功能、性能和使用寿命的前提下,尽量降低()

面对灾害,下列做法正确的是()。A、强烈破坏性地震发生时,在低楼层的人应跳楼逃生B、火灾发生时浓烟弥漫,应尽量采取低姿势爬行逃生C、雷电交加时,在空旷多的野外尽量站在高处D、刮大风时,应尽量将机动车辆停靠在高楼和大树下方

下面属于风险回避的对策是( )。A、向保险公司投保B、采取预防措施,降低风险发生的可能性C、彻底改变原方案的做法,重新设计方案D、在合同中加入保证性条款

辐射防护就是要限制随机效应的发生,尽量降低非随机效应发生的概率。

在()焊接时,要保证很小的熔池,避免铁水下流,尽量选择较快的焊接速度。

填空题混凝土设计在保证工程质量的前提下,尽量节约(),合理使用(),降低成本。

单选题关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

单选题下面属于风险回避的对策是( )。A向保险公司投保B采取预防措施,降低风险发生的可能性C彻底改变原方案的做法,重新设计方案D在合同中加入保证性条款

填空题产品设计的一般性原则是在保证产品的目的功能、性能和使用寿命的前提下,尽量降低()

单选题关于绩效管理策略的说法,正确的是( )。A企业在采取防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标B企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法C企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法D企业在采取跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

单选题绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。A试用期;正式合同期B派遣期;非派遣期C派遣期;正式合同期D借调期;正式合同期