判断题在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。A对B错

判断题
在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

某基金管理公司的员工在宣传以往的投资业绩时,只介绍表现最好的基金,刻意忽略业绩并不突出的基金。这种行为违反了()原则。A.诚实守信B.守法合规C.专业审慎D.客户至上

挫折是人们在某种动机推动下的行为和所要达到的目标受到阻碍,进而无法克服这种阻碍而产生的一种紧张状态和情绪反应。()

在冯特提出的情绪三维理论中,下面哪一个维度不包含在其中?(  )A.愉快-不愉快B.激动-平静C.注意-拒绝D.紧张-松弛

愉快而平稳的情绪能使人的大脑的()处于良好的活动状态。A、认知B、情绪C、整个精神系统D、行为

恐惧是一种预期的紧张的不愉快情绪。

股价表现最好的阶段往往是在()A、市场预期上升,公司业绩不变B、市场预期与公司业绩同时提升C、市场预期上升,公司业绩继续提升D、市场预期下降,公司业绩继续提升

结合教学实际谈谈怎样才能让幼儿保持安定愉快的情绪?

在设计就职导向安排时,应注意两个因素,其中之一就是让员工尽快开始工作,这样做的主要目的是()。A、会让他们感到自己对公司有所贡献B、既然支付了工资就要给企业创造价值C、尽可能多的学习到工作知识D、让员工始终处于忙碌状态识

最好的危机公关是将危机消灭在萌芽状态,避免危机的发生和出现。()

危机介入是一种特殊的介入,目的在于去除服务对象的紧张情绪,恢复(),使他们走出危机。

在没有危机的时候,做一些准备让自己有能力去承受各种各样的变化。

在情绪的三维理论中,冯特指出情绪由三个维度组成,主要包括()A、愉快—不愉快B、激动—平静C、紧张—松弛D、确定—怀疑

在冯特提出的情绪三维理论中,下面哪一个维度不包含在其中()A、愉快—不愉快B、激动一平静C、注意一拒绝D、紧张一松弛

情绪与人的身心健康互相制约、互相影响。下列哪种做法不利于幼儿保持健康的情绪?()A、使幼儿经常处于愉快的情绪状态B、允许幼儿适当的宣泄C、束缚孩子的活动、交往D、让幼儿学会认识和评价自己与他人

员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是()A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突

在设计就职导向安排时,需要注意两个因素,为了让新员工感到自己对公司有所贡献,需要注意的是()。A、让员工尽快开始工作B、让员工始终处于忙碌状态C、安排员工做复杂、高难度的工作D、一次不要覆盖太大范围

一般来说,辞退面谈至少要有六个步骤,在进行第二步时,也就是说在告诉员工公司辞退决定时,要注意的一点就是,员工进入指定的谈话地点后,可以尽量多和员工寒暄一会,拖延点时间,让员工不要有太突兀的感觉,否则会使员工在知道真相的时候情绪更激动。这种说法正确吗?为什么?

在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。

()是指人们在面对特殊情况进行适应时,在内心激起不愉快的情绪。 A、焦虑情绪B、紧张情绪C、悲观情绪D、嫉妒情绪

员工满意度调查对于寿险公司的作用在于()。 ①了解员工的情绪并做出的反应,以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断,以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与,增强员工心理满足感,提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工,让其离开组织,以防止不良情绪蔓延A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④

喂奶时应尽量让孩子处于轻松、自然、愉快的状态下喝奶。

填空题危机介入是一种特殊的介入,目的在于去除服务对象的紧张情绪,恢复(),使他们走出危机。

判断题恐惧是一种预期的紧张的不愉快情绪。A对B错

问答题一般来说,辞退面谈至少要有六个步骤,在进行第二步时,也就是说在告诉员工公司辞退决定时,要注意的一点就是,员工进入指定的谈话地点后,可以尽量多和员工寒暄一会,拖延点时间,让员工不要有太突兀的感觉,否则会使员工在知道真相的时候情绪更激动。这种说法正确吗?为什么?

判断题任正非认为危机的到来是不知不觉地,所有的员工都要站在自己的角度立场想问题。A对B错

单选题有些时候,面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛,然后观察被面试者的情绪变化及反应,这种面试形式称为( )。A结构化面试B压力面试C情境面试D非结构化面试

单选题愉快而平稳的情绪能使人的大脑的()处于良好的活动状态。A认知B情绪C整个精神系统D行为