单选题根据领导者生命周期理论,具有高工作—低关系特点的领导风格是(  )。[2012年真题]A指导式B推销式C参与式D授权式

单选题
根据领导者生命周期理论,具有高工作—低关系特点的领导风格是(  )。[2012年真题]
A

指导式

B

推销式

C

参与式

D

授权式


参考解析

解析:
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:①指导式(高工作—低关系):领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做;②推销式(高工作—高关系):领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为;③参与式(低工作—高关系):领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通;④授权式(低工作—低关系):领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。

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根据领导者生命周期理论,具有高工作-低关系特点的领导风格是( ) A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系

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领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

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根据领导者生命周期理论,具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式

根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论,具有( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()A、命令型领导风格B、说服型领导风格C、参与型领导风格D、授权型领导风格

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根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是()A、高工作—低关系B、高工作一高关系C、低工作一高关系D、低工作一低关系

根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式

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根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系

按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为()A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系

根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()A、高工作-低关系B、低工作-高关系C、高工作-高关系D、低工作-低关系

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