单选题市场经济时期，员工的就业基本上采取（）的办法。A行政分配B从业者选择职业和岗位C用人单位选择员工D双向选择，择优定位
单选题
市场经济时期，员工的就业基本上采取（）的办法。
A
行政分配
B
从业者选择职业和岗位
C
用人单位选择员工
D
双向选择，择优定位
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从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。A.职业生涯的挑选者B.职业生涯的选择者C.职业生涯的被选者D.职业生涯的挑选员工
对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
求职上岗是一个双向选择的过程，求职者想选择自己理想的职业，用人单位按照岗位的要求想选择比较理想的人才。一般来说，用人单位选择人才的原则是：重（）胜过重知识、重人品胜过重文凭、重能力胜过重学历。
关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。A、该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则B、该制度强调竞争上岗、双向选择C、该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D、该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
单选题关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（ ）。A该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则B该制度强调竞争上岗、双向选择C该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
单选题在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（ ）A赫茨伯格B马斯洛C霍兰德D泰罗
单选题劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A国家促进就业B平等就业C劳动者与用人单位相互选择D照顾特殊群体人员就业