对人力资源优化配置时,应以( )为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
对人力资源优化配置时,应以( )为原则。
A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
参考解析
解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。
相关考题:
在人员招聘工作中必须遵循的原则是( )。A.效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则B.效率优先原则,双向选择原则C.效率优先原则,公平、公开、竞争原则D.遵循国家法令法规和政策的原则
现代企业制度主要特征有:( )、资产保值增值、权责关系明确和科学管理制度。A.下上级关第明确、政企分开B.政企分开、产权关明晰、优胜劣汰C.产销关系明确、优胜劣汰D.内外关系明晰、产权明晰、优胜劣汰
填空题市场竞争中的优胜劣汰不是一种()征象。