对人力资源优化配置时,应以( )为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

对人力资源优化配置时,应以( )为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

参考解析

解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。

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招聘教师应当按照国家有关规定和公开、平等、()的原则,择优录用。A.民主B.竞争C.公平D.优胜劣汰

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优胜劣汰是市场竞争的基本法则。() 此题为判断题(对,错)。

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企业应力争用尽可能少的招聘费用,录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争,择优录用D、公正

企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁,对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争,择优录用D、公正

企业市场竞争的必然结果是()。A.企业倒闭B.企业强大C.优胜劣汰D.提高信价比

国家重大建设项目布点对中西部地区应采取( )的政策。A.优胜劣汰B.倾斜C.平等D.同等优先

SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁,不包括()。A.国际人才竞争,优胜劣汰B.国际竞争风险C.知识爆炸,信息爆炸D.创新

人力资源管理的基本原则包括( )。A.系统优化原则B.能级对应原则C.优胜劣汰原则D.弹性冗余原则E.公平竞争原则

优胜劣汰是市场竞争的基本法则A对B错

在良好的竞争环境中,企业将会按照公平合理,优胜劣汰的竞争原则采取各种决策和行为。

某行个人贷业务中介机构管理遵循()原则。A、资格准入B、择优增补C、动态监测D、优胜劣汰

市场竞争中的优胜劣汰不是一种()征象。

人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。

市场经济的优点:()A、官长本位B、高效配置资源C、优胜劣汰D、自由平等

优胜劣汰是市场竞争的基本法则

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单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用,录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A双向选择B效率优先C公平竞争,择优录用D公正

判断题优胜劣汰是市场竞争的基本法则A对B错

多选题市场经济的优点:()A官长本位B高效配置资源C优胜劣汰D自由平等

多选题某行个人贷业务中介机构管理遵循()原则。A资格准入B择优增补C动态监测D优胜劣汰

填空题市场竞争中的优胜劣汰不是一种()征象。