单选题（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。A前馈控制B反馈控制C直接控制D间接控制
单选题
（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。
A
前馈控制
B
反馈控制
C
直接控制
D
间接控制
参考解析
解析：
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监理一词可以理解为( )。A．依据法定的准则，对有关行为主体的行为进行监督、控制B．依据法定的准则，对有关行为主体的行为进行监察、控制C．依据既定的准则，对有关行为主体的行为进行监督、审核D．依据既定的准则，对有关行为主体的行为进行监督、控制
监理一词可理解为( )。A.依据法定的准则，对过程行为主体进行监督、控制B.依据既定的准则，对过程行为主体进矩监督、指导C.依据既定的准则，对过程行为主体的行为进行监督、控制，并指导、协调行为主体按既定的准则行事D.依据法定的准则，对设备形成的全过程和／或最终结果进行监察、审核
下列关于反馈的说法中正确的是（）。A、反馈控制是控制工作的基础B、反馈控制的纠正措施往往是预防式的C、反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将作为未来行为的基础D、反馈控制要注意避免单凭主观意志进行工作
行为修正是通过系统地控制环境因素使人们更经常地把事情做对，更少地把事情做错。其中一个需要控制的因素是行为的结果。行为学家认为在长期对行为修正最有效的结果是：（）A、积极强化B、消极强化C、金钱D、惩罚
下列说法正确的是（）A、反馈控制是控制工作的基础B、反馈错误的纠正措施往往是预防式的C、反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将其作为未来行为的基础D、反馈控制要注意避免单凭主观意志进行工作
多选题事前控制方式的要点是（）A以对扰动因素的预测作为控制的依据B尽可能控制住扰动因素C对生产与运作系统的未来行为有充分的认识D依据前馈信息制定计划和控制方案E要分析内外部环境的干扰情况F控制措施要可行
单选题行为修正是通过系统地控制环境因素使人们更经常地把事情做对，更少地把事情做错。其中一个需要控制的因素是行为的结果。行为学家认为在长期对行为修正最有效的结果是：（）A积极强化B消极强化C金钱D惩罚
单选题强化理论常被用来作为 ( )A分析员工行为方式的工具B分析员工心理状态的工具C分析员工工作积极性的工具D分析员工行为控制的工具