对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?() A.国际部HSE培训计划B.国际部HSE培训课件C.风险管理的依据D.HSE培训内容与岗位对照表
HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主,在岗培训为辅,HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。() 此题为判断题(对，错)。
HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。() 此题为判断题(对，错)。
（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程
岗位人员评估主要内容包括（）A、持证情况B、技能素质情况C、岗位HSE风险掌握情况D、遵章守纪情况E、岗位人员协作配合情况
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，要进行（）要求全员参与，通过广泛参与，使HSE理念深入每一个员工的思想，进而提高全员HSE意识，并转化为每个员工的日常行为。A、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时；B、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时；C、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时；D、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时；
根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
在建立基层岗位HSE培训矩阵时，HSE培训要求是培训的目标和指标，是培训矩阵关键部分。
HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。A、能力最低B、工资C、身体D、体重
本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。
全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A、岗位职责B、岗位风险和控制措施C、HSE制度D、岗位操作规程
各岗位工作人员通过HSE培训，要求知道怎样上岗操作。
HSE技能操作培训，要求各岗位工作人员通过培训，能达到独立（）的能力。A、上岗操作B、生活C、学习D、工作
针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
HSE职责内容紧密结合各岗位工作实际，明确基层岗位人员应承担的HSE工作（）。A、责任B、权利C、义务D、工作内容E、考核办法
下列哪些不属于岗位“两书一表”内容？（）A、HSE工作计划书B、岗位HSE作业指导书C、岗位HSE巡回检查表D、A+B+C
国际部HSE培训计划中的培训对象是指：（）A、特殊岗位操作人员B、管理层人员C、当地雇员及承包商D、包括作业范畴内所有层面的人员
对于国际部HSE培训矩阵，下列哪种理解是正确的？（）A、国际部HSE培训计划B、国际部HSE培训课件C、风险管理的依据D、HSE培训内容与岗位对照表
单选题对于国际部HSE培训矩阵，下列哪种理解是正确的？（）A国际部HSE培训计划B国际部HSE培训课件C风险管理的依据DHSE培训内容与岗位对照表
单选题在HSE培训矩阵中，针对基层人员的培训，应该以（）为主要培训内容。A理念B知识C文化D技能
单选题国际部HSE培训计划中的培训对象是指：（）A特殊岗位操作人员B管理层人员C当地雇员及承包商D包括作业范畴内所有层面的人员