组织中使用规则和标准处理方式，以及规范工作行为的程度指的是组织结构的( )。A．复杂性B．规范性C．集权性D．协调性
新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。 A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准
组织内使用规范和标准处理方式及规范工作行为的程度是组织结构的（ ）。A．复杂性B．规范性C．集权性D．协调性
组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A.权利程度B.职业化程度C.规范性D.复杂性
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性B:规范性C:层次性D:集权度
员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A.权利程度B.职业化程度C.规范性程度D.复杂性程度
组织结构包含的要素有（ ）。A.复杂性B.规范性C.集权度D.细致度E.规范工作行为的程度
国际标准是指国际标准化组织（）、国际电工委员会（）和国际电信联盟（）制定的标准，以及国际标准化组织确认并公布的其他国际组织制定的标准。
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A、结果B、行为C、行为和结果D、过程
（）是指制定和分布适应于某个业务领域的专业标准团体，以及在业务领域开展标准化工作的行业机构、学术团体或国防机构。A、区域标准化组织B、行业标准化组织C、国际标准化组织D、国家标准化组织
正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
国务院行政主管部门统一管理全国标准化工作是指（）A、组织贯彻国家有关标准化工作的法律、行政法规、方针、政策。B、组织制定全国标准化工作规划、计划。C、组织制定国家标准D、组织实施标准。
加油站规范化服务是指加油站员工要根据程序化、标准化、合理化、模式化的服务行为准则和具体要求做好对客户的油品销售服务工作
对心理测验的客观性要求涉及到（）问题。A、行为样本的程序化B、程序化C、标准化D、行为样本的标准化
测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）。A、行为样本的程序化B、程序化C、标准化D、行为样本的标准化
通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）A、沟通B、激励C、组织D、控制
组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备
复杂性是指组织需要靠制定规章制度以及程序化，标准化的工作，规范性的引导员工的行为。（）
有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）A、制定组织规章制度B、完善组织结构C、强化组织规范和规章D、提高成员工作效率
官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
单选题测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）。A行为样本的程序化B程序化C标准化D行为样本的标准化
判断题官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。A对B错
单选题（）是基础管理工作的核心A标准化B规章制度C信息工作D员工培训
单选题（）是指制定和分布适应于某个业务领域的专业标准团体，以及在业务领域开展标准化工作的行业机构、学术团体或国防机构。A区域标准化组织B行业标准化组织C国际标准化组织D国家标准化组织
多选题组织结构包含的要素有（ ）。A复杂性B规范性C集权度D细致度E规范工作行为的程度
判断题正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。A对B错
单选题基金管理公司从公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制定到公司各级组织机构职权的行使以及公司员工的从业行为，都应当体现（）A公司程序优先B基金份额持有人利益优先原则C员工个人优先D国家法令优先