判断题秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。A对B错

判断题
秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。
A

对

B

错

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领导干部不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员。( )
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秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。此题为判断题(对，错)。
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秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居
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（）是对领导者的近身综合辅助性，秘书性工作人员是领导者身边协助收集情况、操办日常事务、记载有关活动的助手。
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参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A、在上面监督领导B、在中间与员工共同工作C、员工以领导为核心开展工作D、在员工下面支持工作
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在干部选拔任用工作中，党员领导干部可以提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。
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印章应保管在文书工作机构的（）手中。A、正职领导B、专人C、副职领导D、秘书
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下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是（）。A、以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作B、不一定按法定的责权分工开展工作C、按领导人的工作需要和委授的权力开展工作D、领导对秘书委授的权力较大
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秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（）A、综合服务B、辅助性综合服务C、专业服务D、全方位专业服务
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领导干部可以指令提拔秘书等身边工作人员。
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在党政领导干部选拔任用工作中，要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应追究责任谁的责任？
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秘书在拟定日程表并向领导报告当天工作安排时，应注意哪些事项？
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秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。
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秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
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决策和管理的主体是（）A、组织环境B、基层员工C、秘书D、领导
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下面哪些属于中国行政秘书的日常程序化工作（）。A、文书处理B、代表领导参加会议C、代表领导到员工家里慰问D、信息工作
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对秘书人员研究的方面应包括（）。A、从领导的角度研究B、从秘书与同事的关系角度研究C、从秘书的角度研究D、从管理学的角度研究E、从秘书与秘书工作的角度研究
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秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？
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填空题（）是对领导者的近身综合辅助性，秘书性工作人员是领导者身边协助收集情况、操办日常事务、记载有关活动的助手。
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判断题领导干部可以指令提拔秘书等身边工作人员。A对B错
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单选题参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A在上面监督领导B在中间与员工共同工作C员工以领导为核心开展工作D在员工下面支持工作
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问答题秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？
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单选题决策和管理的主体是（）A组织环境B基层员工C秘书D领导
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单选题下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是（）。A以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作B不一定按法定的责权分工开展工作C按领导人的工作需要和委授的权力开展工作D领导对秘书委授的权力较大
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问答题在党政领导干部选拔任用工作中，要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应追究责任谁的责任？
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单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居
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单选题印章应保管在文书工作机构的（）手中。A正职领导B专人C副职领导D秘书
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