一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。A．3B．4C．5D．6
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（ ）。A．岗位分析B．个人业绩考评C．岗位调查D．薪酬市场调查E．岗位评价
一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。A:3B:4C:5D:6
在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。A、岗位评价B、岗位分析C、岗位分类D、岗位规范
一般来说，掌握材料是在（）就要完成的。A、调查阶段B、分析阶段C、写作阶段D、总结阶段
（）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。A、职能分析B、岗位分析C、工作分析D、岗位定性
为什么员工要参加班前、班后会。班前会上，接受当班作业内容和对HSE工作的重点要求；班后会上，分析总结HSE工作；每周和每月按时参加HSE工作总结会？
制订采购计划、下采购任务书的是采购管理中什么岗位的人完成的？（）A、需求分析员B、采购统计员C、采购员D、采购计划员
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。A、岗位分析B、个人业绩考评C、岗位调查D、薪酬市场调查E、岗位评价
工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）A、员工规范分析B、工作类别分析C、岗位规范分析D、岗位规范分析和员工规范分析
组织通过工作分析可以得到（）的信息。A、工作描述B、工作规范C、任职资格D、岗位价值E、职位描述
培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、岗位分析
一般来说，岗位分析完成后会得到什么？（）A、岗位薪金B、岗位说明书C、岗位编制D、岗位功能
问答题分析空调制冷循环系统中有水分，开启空调开关后会有什么现象？为什么？
单选题工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）A员工规范分析B工作类别分析C岗位规范分析D岗位规范分析和员工规范分析
单选题制订采购计划、下采购任务书的是采购管理中什么岗位的人完成的（）A需求分析员B采购统计员C采购员D采购计划员
单选题（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。A岗位责任B资格条件C经验和培训D工作分析概况
单选题工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。A系统原则B动态原则C岗位原则D参与原则
单选题女的认为，毕业生为什么很难得到管理岗位？A缺乏经验B专业限制C工资太低D岗位要求高
多选题在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。A岗位分析B个人业绩考评C岗位调查D薪酬市场调查E岗位评价
问答题NS2仿真后会产生哪些档案？这些档案有什么作用？该如何进行分析？
单选题在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。A岗位评价B岗位分析C岗位分类D岗位规范