多选题冲突产生的原因有（）。A资源的稀缺性B鼓励竞争的制度和机制C模棱两可或具有威胁性的信息D群体或组织结构的相互依赖性
多选题
冲突产生的原因有（）。
A
资源的稀缺性
B
鼓励竞争的制度和机制
C
模棱两可或具有威胁性的信息
D
群体或组织结构的相互依赖性
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组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。它是组织中员工之间、部门之间或员工和部门之间南于意见分歧或利益不一致而产生的心理和行为对抗。组织冲突的来源有()A.目标不相容B.差异化C.任务的依赖性D.资源匮乏
关于冲突的表述，错误的是（）A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
单选题关于冲突的表述，错误的是（）A冲突的存在仅是一个客观性的问题B冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
多选题处于供应链中的企业必须明确自己的核心业务和核心能力，从而确定自己在供应链中的定位。核心能力具有的基本特征是（ ）。A价值性：企业的资源能否使企业有能力把握环境机会或消除威胁B稀缺性：多少竞争对手已经具备了特定的资源和能力C低成本性：与竞争对手相比处于成本领先地位D不可复制性：不具备特定资源和能力的企业在试图获取该能力时会付出很高的成本E组织性：企业是否合理组织以充分利用该资源和能力的竞争潜力
多选题克鲁特认为造成群体极化的主要原因是（）A群体使个人的责任得到分散B群体内的信息交流使个体倾向于认为自己掌握了足够多的信息C群体领导者的冒险信息促进了整个群体的冒险性D社会比较的机制使群体成员之间互为影响E竞争性的群体气氛鼓励冒险
多选题由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）A沟通问题B资源的争夺C利益差别D考核评价不当E组织机构设置不合理