单选题金融市场通过()将资源从低效率的部门转移到高效率的部门,实现稀缺资源的有效利用A聚敛功能B配置功能C调节功能D反映功能

单选题
金融市场通过()将资源从低效率的部门转移到高效率的部门,实现稀缺资源的有效利用
A

聚敛功能

B

配置功能

C

调节功能

D

反映功能


参考解析

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组织的核心是( )。A.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化B.建立起能有效分工和协作的关系结构C.实现对稀缺资源的合理利用D.保证组织各部门、各环节按预定要求运作

部门化的根本目的在于()。 A、专业化B、有效地分工C、提高效率D、工作组合

货币政策可以通过( )的变化影响投资成本和投资的边际效率,并通过金融市场有效运作实现资源的合理配置。A.拆借利率B.利率C.货币供应量D.回购利率

管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

市场失灵指的是A、在私人部门和公共部门之间资源配置不均B、不能产生任何有用成果的市场过程C、以市场为基础的对稀缺资源的无效率配置D、收入分配不均

在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。() 此题为判断题(对,错)。

金融市场通过竞争性的价格决定(利率),将货币资金配置到生产效率最高的经济主体或部门,使这些部门能够获得更多生产要素,从而提高了全社会的产出,使资源的利用效率得到提高。这反映了金融市场重要性的( )。A.促进储蓄-投资转化B.优化资源配置C.反映经济状态D.宏观调控

货币政策可以通过()的变化影响投资成本和投资的边际效率,并影响金融市场有效运作实现资源的合理配置。A:拆借利率B:利率C:货币供应量D:回购利率

金融市场通过竞争性的价格决定(利率),将货币资金配置到生产效率最高的经济主体或部门,使这些部门能够获得更多的生产要素,从而提高全社会的产出,使资源的利用效率得到提高。这反映了金融市场重要性的( )。A.促进储蓄—投资转化B.优化资源配置C.反映经济状态D.宏观调控

低碳发展要求经济系统()A、从高碳走向低碳,从低效率走向高效率B、从高碳走向高效率C、从低碳走向低效率D、效率越高越好

凯恩斯认为自由放任的市场制度(),他主张通过政府干预来提高有效需求水平,以消除资源利用不足的低效率政策,使食利阶层无疾而终。A、既不能实现公平B、既能实现公平C、又不能获得高效率D、又能获取高效E、暂时可以获得高效

论述稀缺资源的合理有效利用是?

当公共部门占用资源的机会成本较高时,说明私人部门利用资源的效率()公共部门。A、低于B、高于C、等于D、无法确定

在金融市场上,人们通过买卖(),实现资金从盈余部门向赤字部门的转移。

金融市场通过()将资源从低效率的部门转移到高效率的部门,实现稀缺资源的有效利用A、聚敛功能B、配置功能C、调节功能D、反映功能

资源向金融部门流动要比向生产部门流动更有效率

下列关于组织理论的说法错误的是()A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格

信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源,通过对它的广泛利用,使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同,最终达到更合理、更充分的发挥。

金融市场可以通过一定的机制,将社会的剩余资金投入到急需资金的领域或项目中,或转移到具有企业家才能的人手中,使资金这种稀缺资源得到有效利用,或者促使资金不断地从低效领域或项目流向高效领域和项目。这是体现了金融市场的()主要功能。A、融资B、优化资源配置C、经济结构调整D、收入再分配

通过金融资产的交易,金融市场发挥实现风险分散和风险转移的功能,主要取决于()。A、金融市场的环境B、价格信号的引导C、金融市场的资源配置D、金融市场的效率

组织工作的核心是( )。A、建立有效分工、协作的关系结构B、实现对稀缺资源的合理利用C、保证组织各部门、各环节按预定要求运作D、通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化

填空题在金融市场上,人们通过买卖(),实现资金从盈余部门向赤字部门的转移。

单选题金融市场通过竞争性的价格决定(利率),将货币资金配置到生产效率最高的经济主体或部门,使这些部门能够获得更多的生产要素,从而提高全社会的产出,使资源的利用效率得到提高。这反映了金融市场重要性的( )。A促进储蓄-投资转化B优化资源配置C反映经济状态D宏观调控

问答题论述稀缺资源的合理有效利用是?

单选题下列关于组织理论的说法错误的是()A组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D可以根据组织理论灵活使用领导风格

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