单选题以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()A某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同C小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

单选题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()
A

某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B

某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同

C

小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D

企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造


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据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。A 多点就业B 强制就业C 集中就业D 分散就业

按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。 A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳__。A.残疾人就业保障金B.残疾人生活补助金C.残疾人生活保障金D.残疾人就业救助金

《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。

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《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定A、县、市、区B、地级市、区C、省、自治区、直辖市D、乡、镇

《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。A、多点就业B、强制就业C、集中就业D、分散就业

《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括()。

《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。

以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()。A、中关村某公司想招聘一名程序编写员,残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B、某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同C、小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D、某企业没有雇佣残疾人,有关政府部门要求它缴纳就业保障金

《残疾人就业条例》未来修订的方向()A、加大保护和扶持力度,细化规定B、对按比例就业制度做适当调整C、对扶持灵活就业等新业态做出规定D、进一步强化残疾人的就业服务E、财政部门的责任和资金投入做相应的规定

按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。

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《残疾人就业条例》第二条,国家对残疾人就业实行什么方针,促进残疾人就业?

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《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。

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