多选题实施目标管理的方法一般有()。A负责制、汇报制、沟通制B获得合适的人才C适当地放权D耐心地引导
多选题
实施目标管理的方法一般有()。
A
负责制、汇报制、沟通制
B
获得合适的人才
C
适当地放权
D
耐心地引导
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素B:实施目标管理只能自上而下来设定目标C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果,它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干个缺点。目标管理的缺点有()A、管理效率低B、目标短期化C、目标组织任务和结构不明确D、不灵活E、对目标管理的原则阐明不够
多选题目标管理的步骤也不尽相同,一般可分为( )。A建立目标体系B系统实施C组织实施D考评结果E新的循环