单选题下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（）。A在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系B在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化C在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用D在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
单选题
下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（）。
A
在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系
B
在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化
C
在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
D
在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
参考解析
解析：
本题考核战略稳定性与文化适应性。在第一象限，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用。所以选项C是错误的。
相关考题：
根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。A、发挥企业现有人员在战略变革中的作用B、根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革D、招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
关于企业战略实施模式的表述，错误的是（ ）。A.合作型模式比较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业B.增长型模式中，企业的战略是自上而下地形成C.文化型模式要耗费较多的人力和时间，强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题D.变革型模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施
下列关于环境因素的表述中，错误的是( )。A:环境条件的加剧变化是企业以战略管理为核心的主要原因B:技术进步对企业战略的影响小于文化对企业的影响C:环境的变化给企业经营带来直接影响D:在动荡的环境中，企业应对变革实施战略管理
处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时，企业应考虑的主要问题包括（ ）。A.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化B.利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题C.改变奖励结构D.为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
下列关于战略的现代概念的相关表述中，正确的是（ ）。A.战略的现代概念既包括企业终点，也包括途径B.战略的现代概念主要强调战略的计划性、应变性和长期性C.战略的现代概念的核心在于预谋性D.战略的现代概念强调战略的适应性
下列明茨伯格对战略定义的表述中，错误的是（）。A、企业中许多成功战略是在事先无计划的情况下产生的B、战略是“一系列或整套的决策或行动方式”C、战略包括刻意安排（或计划性）的战略和任何临时出现（或非计划性）的战略D、战略既是预先性的（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）
下列关于战略联盟的表述中，错误的是（）。A、战略联盟是介于企业与市场之间的一种“中间组织”B、构建战略联盟的企业之间是一种平等的合作伙伴关系C、合资企业是战略联盟常见的一种类型D、股权式战略联盟具有较好的灵活性，但企业对联盟的控制难度大
单选题承乐公司在实施一个新战略时，组织的要素发生了重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，则下列说法正确的是（）。A这种情况下应考虑利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化B这种情况下，企业可以根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理C公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的第三象限D在该象限可能受到现有文化的抵制
单选题下列关于公司战略的定义中，表述正确的是（）。A传统概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径，而不包括企业终点本身B现代概念认为战略是公司为之奋斗的终点与公司为达到他们而寻求的途径的结合物C现代概念强调战略的应变性，竞争性和风险性D传统概念强调战略的适应性，全局性和长期性
单选题下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（ ）。A在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系B在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化C在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用D在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
单选题下列关于企业文化类型的表述中，错误的是（）。A权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本D人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
单选题下列明茨伯格对战略定义的表述中，错误的是（）。A企业中许多成功战略是在事先无计划的情况下产生的B战略是“一系列或整套的决策或行动方式”C战略包括刻意安排（或计划性）的战略和任何临时出现（或非计划性）的战略D战略既是预先性的（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）
问答题简要分析科瑞公司在处理战略稳定性与文化适应性时所属的类型。并指出该种情况下公司关注的重点。