问答题简述企业文化与战略的相互适应性。
问答题
简述企业文化与战略的相互适应性。
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在项目可行性研究阶段进行的社会评价，需分析项目对国家和地区社会发展目标的贡献与影响，以及（ ）。A.项目与社会的相互适应性 B.经济与社会的相互适应性 C.环境与社会的相互适应性 D.项目与规划的相互适应性
形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性A.①②③④B.③②④①C.③①②④D.②①③④
多选题企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（ ）是与之相符合的企业文化。A办公室井然有序，严肃寂静B行动速度缓慢，非常重视计划、程序和时间性C层次分明，正规刻板D职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系
多选题企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）A一致B潜在一致C不很协调D很不一致