人力资源运动环节包括:()。 A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用
项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择B.编制人力资源需求计划C.订立劳务分包合同D.编制人力资源配置计划E.进行教育培训和考核
人力资源配置的内容包括（）。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置
建设方案研究内容不包括（）。A、组织机构与人力资源配置B、项目进度计划C、原材料及燃料供应D、资金筹措方案
人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则
人力资源配置的形式包括哪些内容（）A、移动配置型B、双向选择型C、流动配置型D、人岗关系型E、调整配置型
企业战略实施的主要内容不包括（）A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。A、晋升B、降职C、调动D、辞退
人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。A、招聘B、轮换C、竞争上岗D、首位淘汰
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。A、人岗关系型B、移动配置型C、流动配置型D、市场配置型
问答题简述卫生人力资源配置的研究内容。[2012年真题]
多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则
单选题企业战略实施的主要内容不包括（）A企业资源配置B组织结构调整C企业文化建设D人力资源管理