填空题()是指没有合法的目的和原因,基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠,其目的或作用在于取消或损害劳动者的就业平等权。

填空题
()是指没有合法的目的和原因,基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠,其目的或作用在于取消或损害劳动者的就业平等权。

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相关考题:

法律面前人人平等,主要是指国家不得因人的自然的()、社会的(财产、语言、宗教、社会出身)或其他方面(党派或其他见解、其他身份)等任何情况,在法律上对他们进行区分而给以差别待遇,确定其不同的权利与义务。 A、种族B、性别C、民族D、肤色

银行业从业人员不得因( )而歧视客户。A.客户的国籍、肤色、民族B.客户的性别、年龄C.业务的繁简程度D.业务的金额大小E.客户的身体残障

我国年满()周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。() 此题为判断题(对,错)。

对不同种族、肤色、年龄、性别、政治与社会地位的患者都要给以平等的待遇和良好的护理,体现了护理人员()的道德品质

法律面前人人平等,主要是指国家不得因人的自然的( )、社会的(财产、语言、宗教、社会出身)或其他方面(党派或其他见解、其他身份)等任何情况,在法律上对他们进行区分而给以差别待遇,确定其不同的权利与义务。A.民族B.性别C.肤色D.种族

银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户的国籍、()、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。A.肤色、民族B.性别、年龄C.宗教信仰

劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰

眉毛的长短、粗细、色泽与人的()及遗传因素有关。A、种族、性别、眼型B、种族、性别、年龄C、身高、性别、年龄D、种族、性别、肤色

用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,可将院校、户籍作为限制性条件。

联合国大会通过的《儿童权利公约》主张无论儿童来自任何社会文化背景、出身高低、种族、肤色、贫富、性别、正常与残障,都要受到公平对待,这体现了()。A、无歧视原则B、儿童利益最大化原则C、保障儿童生命、生存和发展的原则D、尊重儿童的观点与意见的原则

年满()的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。

疾病的人群分布表现形式有:①年龄、②性别、③职业、④民族和种族、⑤宗教、⑥婚姻与家庭、⑦()、⑧()。

劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。A、学历B、出身C、年龄D、性别

同工同酬原则要求,不得因()原因对工人进行歧视。A、宗教B、种族C、民族D、年龄E、性别

就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。A、种族B、肤色C、能力D、宗教

()是指没有合法的目的和原因,基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠,其目的或作用在于取消或损害劳动者的就业平等权。

填空题疾病的人群分布表现形式有:①年龄、②性别、③职业、④民族和种族、⑤宗教、⑥婚姻与家庭、⑦()、⑧()。

单选题根据MLC公约,各成员国应要求在其领土内的福利设施应向所有海员开放,无论其()也无论他们受雇、受聘或工作的船舶的国籍。Ⅰ.国籍与种族;Ⅱ.性别;Ⅲ.宗教信仰与政治见解;Ⅳ.社会出身。AⅠ,Ⅱ,ⅣBⅠ~ⅢCⅠ~ⅣDⅡ~Ⅳ

单选题银行业从业人员应当( ),不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况、身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害。禁止带有任何歧视性的语言和行为。A尊重同事B团结合作C互相监督D相互理解

单选题()中规定:“人人有资格享有本宣言所在的一切权利和自由,不分种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他见解、国籍或社会出身、财产、出生或其他身分等任何区别。”A《宪法》B《儿童权利公约》C《儿童权利宣言》D《世界人权宣言》

单选题联合国大会通过的《儿童权利公约》主张无论儿童来自任何社会文化背景、出身高低、种族、肤色、贫富、性别、正常与残障,都要受到公平对待,这体现了()。A无歧视原则B儿童利益最大化原则C保障儿童生命、生存和发展的原则D尊重儿童的观点与意见的原则

多选题就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。A种族B肤色C能力D宗教

单选题就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是(  )。A某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用B某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168㎝,男性身高要达到178㎝C某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先D盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

多选题同工同酬原则要求,不得因()原因对工人进行歧视。A宗教B种族C民族D年龄E性别

填空题年满()的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。