名词解释题工资增长指导线制度

名词解释题
工资增长指导线制度

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相关考题：

（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度
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实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A．实现社会公平B．逐步提高工资水平C．调整、规范工资分配关系D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平() A、增长基准线B、增长上线C、增长下线D、增长水平线
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在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:工资调整制度D:工资调控制度
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D.制定工资指导线实行协商原则E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度
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（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A.工资指导线上线B.工资指导线下线C.工资指导线基准线D.工资指导线
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（ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线B.工资指导线下线C.工资指导线基准线D.工资指导线
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()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:基准线D:工资指导线
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()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:工资指导线基准线D:工资指导线
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()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:工资指导线基准线D:工资指导线
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（　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商B.工资集体协商制度C.工资协议D.工资指导线
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D:制定工资指导线实行协商原则E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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工资指导线制度
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工资增长指导线的主要内容包括（）。A、经济形势分析B、员工工资标准分析C、对企业工资增长的要求D、工资增长建议E、国家政策分析
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（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
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工资增长指导线由（）组成。A、工资增长预警线B、工资增长基准线C、工资增长下线D、工资增长上线E、工资增长平衡线
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实行工资指导线制度的主要目的不包括（　）。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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工资增长指导线制度
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（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A、基本工资制度B、福利工资制度C、工资增长指导线制度D、劳动力市场工资指导价位制度
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（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
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单选题（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度
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多选题工资增长指导线由（）组成。A工资增长预警线B工资增长基准线C工资增长下线D工资增长上线E工资增长平衡线
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单选题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度
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单选题（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A基本工资制度B福利工资制度C工资增长指导线制度D劳动力市场工资指导价位制度
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单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
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