判断题员工福利是对按劳分配的补充。A对B错
判断题
员工福利是对按劳分配的补充。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
根据《中国共产党章程》的规定，必须坚持和完善( )的分配制度。A.按劳分配为主体，按需分配为补充B.多劳多得，少劳少得，不劳不得C.按需分配为主体，按劳分配为补充D.按劳分配为主体、多种分配方式并存
社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，在分配制度上的基本原则是()A.以按劳分配为主体，其他分配方式为补充B.以按劳分配为主体，其他分配方式为补充，效率优先，兼顾公平C.以按劳分配主体，其他分配力方式为补充，公平优先，兼顾效率D.以按劳分配为主体，其他分配方式为补充，多种分配方式并行
企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④
根据《中国共产党章程》的规定，必须坚持和完善（）的分配制度。A、按劳分配为主体，按需分配为补充B、多劳多得，少劳少得，不劳不得C、按劳分配为主体、多种分配方式并存D、按需分配为主体，按劳分配为补充
社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，在分配制度上的基本原则是（）。A、以按劳分配为主体，多种分配方式并行B、以按劳分配为主体，其他分配方式为补充，效率优先，兼顾公平C、以按劳分配主体，其他分配力方式为补充，公平优先，兼顾效率D、以按劳分配为主体，其他分配方式为补充，多种分配方式并行
单选题我国社会的分配制度是（）。A按劳分配为主体、其他分配方式为补充；B按劳分配为主体、允许其他配方式并存；C按劳分配为主体、多种分配方式并存。