薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系
()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。 A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系
国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。 A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系
应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系
以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系
国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。() 此题为判断题(对，错)。
国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪酬体系E.能力薪酬体系
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系
通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。A.岗位薪酬体系B.技术薪酬C.能力薪酬D.技能薪酬体系E.绩效薪酬体系
目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。A.岗位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.效益薪酬体系E.职能薪酬体系
通行的薪酬体系类型不包括（ ）。A． 岗位薪酬体系B． 绩效薪酬体系C． 技能薪酬体系D． 结构薪酬体系
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。A.岗位薪酬体系B.绩效薪酬体系C.技能薪酬体系D.结构薪酬体系
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系
当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
能力薪酬体可以看作广义的（）的一部分。A、技能薪酬体系B、绩效薪酬体系C、职位薪酬体系D、综合薪酬体系
单选题以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系
单选题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系
填空题当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
不定项题该方案的薪酬体系属于（ ）。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系
单选题国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。A职位薪酬体系B技能薪酬体系C能力薪酬体系D绩效薪酬体系
单选题通行的薪酬体系类型不包括（ ）。[2016年5月三级真题]A岗位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D结构薪酬体系
单选题当前国际上通行的薪酬体系不包括（）A职位薪酬体系B计件薪酬体系C能力薪酬体系D技能薪酬体系
多选题薪酬体系的类型包括（）。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系
不定项题薪酬体系包括( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系