单选题从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。A业务招待费B职工福利费C劳保费D工资薪金
单选题
从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。
A
业务招待费
B
职工福利费
C
劳保费
D
工资薪金
参考解析
解析：
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在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
企业听得税准予纳税人扣除的项目包括（ ）。A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A、属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C、福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
单选题下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费B属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得作为计算职工福利费扣除限额的基数C企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额D福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
多选题下列支出符合税前扣除要求的是（）A企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5％的部分，可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
单选题按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除B企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
单选题关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
单选题根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除