单选题行社发生的职工福利费支出,不超过()的部分,应凭合法的适当凭据从税前扣除。A职工薪酬总额的14%B工资薪金总额的14%C工资薪金总额的7%D职工薪酬总额的7%

单选题
行社发生的职工福利费支出,不超过()的部分,应凭合法的适当凭据从税前扣除。
A

职工薪酬总额的14%

B

工资薪金总额的14%

C

工资薪金总额的7%

D

职工薪酬总额的7%


参考解析

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下列各项中,表述正确的是( )。A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除

在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额( )的部分,将准予扣除。A.12%B.5%C.14%D.20%

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()

下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,B、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 A.2%B.10%C.2.5%D.14%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额()%部分,准予扣除。 A.2.5B.7C.14D.2

关于税前扣除项目的说法,正确的是( )。A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B.企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C.企业提取的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除D.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰E.企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入10%的部分,准予扣除

小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。

企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、5%

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

按照2008年实施的新企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。A、4%B、6%C、10%D、14%

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、2.5%C、14%D、15%

下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在企业所得税税前扣除。A、14%B、12%C、2.5%D、2%

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除

单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

单选题根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除,表述正确的是()。A企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。C企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。

单选题按照2008年实施的新企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。A4%B6%C10%D14%

单选题小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在企业所得税税前扣除。A14%B12%C2.5%D2%

多选题下列支出符合税前扣除要求的是()A企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,B职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

单选题下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.A职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B税前可以扣除的损失为净损失C软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除D工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣

判断题企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除A对B错

单选题按照税法规定,下列表述中错误的是()。A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除B企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除D企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除

多选题关于税前扣除项目的说法,正确的是( )。A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C企业提取的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除D企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰E企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入10%的部分,准予扣除