访谈计划一般包括确定研究的主要内容、拟定访谈问题、安排问题呈现的次序、确定访谈的方式和程序、制定访谈记录卡、确定访谈时间表。()
访谈法按照操作方式和内容可分为()访谈和()访谈。
访谈方案的内容包括:访谈目的、步骤、准备提出的问题、提问顺序和选择访谈对象。() 此题为判断题(对，错)。
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能D.对被访谈者的综合评价
访谈方案的内容包括：（）、（）、（）、（）和（）。
访谈法的准备工作包括（）。A、在访谈前应熟悉访谈问卷的内容B、准备好访谈所需要的资料C、要尽可能了解被访者D、要有耐心
一个有较高准确性的访谈纪要是对一次访谈的完美总结。访谈纪要主要内容包括背景介绍和总结关键成果两部分。
根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法
访谈技巧包括集体访谈技巧、群体访谈技巧和个体访谈技巧。（）
根据访问内容的不同，访谈可分为（）A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法
访谈法按照操作方式和内容可分为（）访谈和非结构式访谈。
访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。（）
访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈。（）
访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
单选题根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）A结构式访谈和非结构式访谈B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和小组访谈法D一般访谈法和个别访谈法
填空题访谈法按照操作方式和内容可分为（）访谈和非结构式访谈。
单选题胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是（ ）。A被访谈者的基本资料B被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C被访谈者内容的回答逻辑性D对被访谈者的综合评价
单选题胜任特征模型中访谈内容不包括（ ）。A被访谈者的基本资料B被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C被访谈者内容的回答逻辑性D对被访谈者的综合评价
填空题访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和 （）；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。
填空题访谈法按照操作方式和内容可分为（）访谈和（）访谈。
单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
单选题根据访问内容的不同，访谈可分为（）A结构性访谈法和非结构性访谈法B直接访谈法和间接访谈法C个别访谈法和集体访谈法D深度访谈法和一般访谈法