单选题张强在广东某家合资企业打工,工作强度非常大,每个月只能休息一天,工作及食宿条件都极差,而且该企业对于员工的工作要求非常的苛刻,社会工作者对该问题进行解决属于( )。A矫治服务B企业社会工作C心理健康服务D社会救助
单选题
张强在广东某家合资企业打工,工作强度非常大,每个月只能休息一天,工作及食宿条件都极差,而且该企业对于员工的工作要求非常的苛刻,社会工作者对该问题进行解决属于( )。
A
矫治服务
B
企业社会工作
C
心理健康服务
D
社会救助
参考解析
解析:
企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系(劳资关系)维护职工的合法权益,另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。
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M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职造成案例中员工辞职的因素有()。A.工作环境B.报酬待遇C.上级管理人员D.工作的挑战性
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。员工的工作满意度的影响后果包括( )。A.离职率B.抱怨C.缺勤D.偷窃
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职员工辞职的主要原因是()。A.工资偏低B.工作满意度低C.福利待遇低D.工作不适合
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职影响工作满意度的因素有()。A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.工作的性质
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
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张强在广东某家合资企业打工,工作强度非常大,每个月只能休息一天,工作及食宿条件都极差,而且该企业对于员工的工作要求非常的苛刻,社会工作者对该问题进行解决属于( )。A、矫治服务B、企业社会工作C、心理健康服务D、社会救助
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多选题张强粗心马虎,往往到最后,工作完成不了。马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班组长与张强就此问题沟通过很多次,他每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。您认为,面对这样的员工,马班长可以采取什么样的办法()A给张强布置工作时要明确、清晰、限期,并明确奖惩B张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩C马班长应安排其他组员帮助张强完成工作D若确定是工作态度问题,而张强本人又不思改进,马班长可将其反应给人事部门,辞退或放任自流,由组织决定
单选题关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
单选题张强在广东某家合资企业打工,工作强度非常大,每个月只能休息一天,工作及食宿条件都极差,而且该企业对于员工的工作要求非常的苛刻,社会工作者对该问题进行解决属于( )。A矫治服务B企业社会工作C心理健康服务D社会救助
单选题对工作内容提供一种非常彻底的描述,对培训的绩效评估非常有用的,对于员工必备条件的描述也并不理想的是()。A职能工作分析方法B通用技能C适应性技能D职能工作分析框架