多选题这种组合文化的定格没有最好,只有更好,()。A最好只是一时的现象B更好是永恒的追求C持续改进D不断创新

多选题
这种组合文化的定格没有最好,只有更好,()。
A

最好只是一时的现象

B

更好是永恒的追求

C

持续改进

D

不断创新


参考解析

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凡事没有最好,只有更好,因此人不能止于至善。此种说法:()。 此题为判断题(对,错)。

郭建宁教授指出,五四文化批判的局限性表现在以下哪些方面?() A.对西方文化基本上只有肯定没有否定。B.对中国固有文化基本上只有否定而很少肯定。C.对中国固有文化基本上只有肯定没有否定。D.对西方文化基本上只有否定而很少肯定。

对完美主义者而言,下列哪种辩驳方式有效() A.塞翁失马,焉知非福B.物极必反C.天无绝人之路D.没有最好,只有更好E.不做最后努力,就会前功尽弃

社区只有服务,只有文化、教育,没有创收。() 此题为判断题(对,错)。

HSE管理体系贯穿了持续改进和可持续发展的理念,也就是没有最好,只有更好。() 此题为判断题(对,错)。

教学设计只是一种预设,真实的课堂具有很多的不确定性,教学没有最好,只有更好,再好的课的都会有提升的空间。() 此题为判断题(对,错)。

1.企业文化建设的循环是( )。(A)定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高(B)调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高(C)定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固 (D)调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固

人员招聘的理念包括()。A经历不等于经验B应聘者能否融入企业文化C坚持用人所长D看学历、重能力E没有最好,只有最适合的人才

“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。A、如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设B、不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展C、只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展D、倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设

下列选项中属于定型效应的是()。A、种族成见B、职业成见C、指鹿为马D、性别成见E、没有最好,只有更好

消费者定位定义着重于产品与消费者的情感交流,强调人性化的功能性设计是()A、顾客的上帝B、质量第一C、没有最好,只有更好D、以人为本

谈谈公司企业文化中“品质没有最好,只有更好”您有何感想?

工作永远没有(),。只有不断进取,把工作“做到最好”,才能真正成功。A、更好B、好C、够好D、真好

(),更好的课永远是还没有上,接下来要上的那一节课。A、没有最好B、只有更好C、没有遗憾D、只有生成

这种组合文化的定格没有最好,只有更好,()。A、最好只是一时的现象B、更好是永恒的追求C、持续改进D、不断创新

企业文化建设的循环是()。A、定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高B、调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高C、定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固D、调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固

定格设计企业文化时应遵哪些原则?

就每一特定市场而言,只有一种最佳市场营销,组合形式,这种最佳组合只能是()的结果。

决策理论学派的领军人物西蒙提出用“满意原则”来代替“最优原则”,这是因为()。A、最优决策只是幻想B、根本没有最好,只有更好C、人们很难预测未来D、人们只具有有限的理性

多选题(),更好的课永远是还没有上,接下来要上的那一节课。A没有最好B只有更好C没有遗憾D只有生成

单选题消费者定位定义着重于产品与消费者的情感交流,强调人性化的功能性设计是()A顾客的上帝B质量第一C没有最好,只有更好D以人为本

多选题人员招聘的理念包括()。A经历不等于经验B应聘者能否融入企业文化C坚持用人所长D看学历、重能力E没有最好,只有最适合的人才

问答题谈谈公司企业文化中“品质没有最好,只有更好”您有何感想?

单选题工作永远没有(),。只有不断进取,把工作“做到最好”,才能真正成功。A更好B好C够好D真好

单选题“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。A如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设B不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展C只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展D倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设

填空题就每一特定市场而言,只有一种最佳市场营销,组合形式,这种最佳组合只能是()的结果。

单选题“没有最好,只有更好”是下列哪个企业的理念()A海尔B澳柯玛C长虹D联想