下面不属于“职业枯竭”表现的是()。 A、角色冲突加重B、工作角色冲突C、年龄角色冲突D、个人情感冲突
要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（ ）。A.角色模糊B.任务欠载C.角色冲突D.任务超载
一个人同时担当了几种角色，对个人的期待发生了矛盾而难以协调，这种现象称为（ ）。A.角色扮演B.角色冲突C.角色中断D.角色失败
个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合，面对不同的交往对象所表现出来的行为是（）A角色冲突B角色期望C角色扮演D角色实现
在扮演角色的过程中，一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的（）。A、角色冲突B、角色中断C、角色不清D、角色失败
角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。
（）是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。A、角色紧张B、角色冲突C、角色不清D、角色中断
病人在适应病人角色过程中与其病前的各种角色发生心理冲突，感到焦虑不安、烦恼，甚至痛苦，属于一种（）A、角色冲突B、角色恐惧C、角色强化D、角色障碍
一个人同时担当了几个角色，对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称为（）。A、角色扮演B、角色冲突C、角色中断D、角色失败
一个人同时担当了几种角色，角色之间发生了矛盾，这种现象称为（）。A、角色扮演B、角色冲突C、角色中断D、角色失败
一个人同时担当了几种角色，而这些角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称之为（）。A、角色扮演B、角色中断C、角色失败D、角色冲突
个人在角色扮演的实际过程中所引起的在时间和精力上的紧张，我们称之为（）。A、角色冲突B、角色紧张C、角色中断D、角色失败
一个人同时担当了几种角色，对个人的期待发生了矛盾而难以协调，这种现象称为（）。A、角色扮演B、角色冲突C、角色中断D、角色失败
当一个人同时担当了几种角色，对个人的期待发生了矛盾，难以协调时，这种现象称为（）A、角色扮演B、角色中断C、角色冲突D、角色失败
在一定场合中一个人只能充当一种角色，否则可能会发生角色冲突。
当一个人具备了充当某种角色的条件，并按照这一角色所要求的行为规范去活动时，称为（）A、角色扮演B、角色冲突C、角色中断D、角色失败
个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。（）
多选题常见的角色冲突有（）A个人的多种角色冲突B同一社会角色的心理冲突C新旧角色之间的冲突D不同角色之间的冲突E同一社会角色的生理冲突
单选题病人在适应病人角色过程中与其病前的各种角色发生心理冲突，感到焦虑不安、烦恼，甚至痛苦，属于一种（）A角色冲突B角色恐惧C角色强化D角色障碍
单选题（）是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。A角色紧张B角色冲突C角色不清D角色中断
单选题一个人同时担当了几种角色，而这些角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称之为（）。A角色扮演B角色中断C角色失败D角色冲突
单选题个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合，面对不同的交往对象所表现出来的行为是（）A角色冲突B角色期望C角色扮演D角色实现
单选题一个人同时担当了几个角色，对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称为（）。A角色扮演B角色冲突C角色中断D角色失败
单选题一个人同时担当了几种角色，角色之间发生了矛盾，这种现象称为（）。A角色扮演B角色冲突C角色中断D角色失败
单选题当一个人具备了充当某种角色的条件，并按照这一角色所要求的行为规范去活动时，称为（）A角色扮演B角色冲突C角色中断D角色失败