单选题劳动法律关系的基本客体是（）A劳动力B劳动条件C劳动行为D工资

单选题
劳动法律关系的基本客体是（）
A

劳动力

B

劳动条件

C

劳动行为

D

工资

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

劳动法律关系的客体是()。 A、劳动行为与事件B、劳动行为C、劳动行为与物D、事件
查看答案
劳动法规定，劳动合同的客体是（ ）。A．劳动资料B．劳动对象C．工资D．劳动力
查看答案
下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
查看答案
劳动法律关系客体只能是劳动者的()行为。
查看答案
下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。A．劳动合同B．劳动者C．劳动力D．工作时问
查看答案
关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
查看答案
下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
查看答案
下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.劳动者C.工作时间D.劳动力
查看答案
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给D.劳动力需求
查看答案
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给D.劳动力需求
查看答案
激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件B: 工资差别C: 劳动力供给D: 劳动力需求
查看答案
下列属于劳动法律关系客体的是()。A:劳动合同B:劳动者C:劳动力D:工作时间
查看答案
劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律行为E、劳动法律事件
查看答案
劳动法律关系的基本构成要素是（）A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系的客体D、劳动法律行为E、劳动力
查看答案
劳动法律关系的客体为（）A、劳动力B、劳动行为C、财物D、劳动行为和财物
查看答案
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律行为E、劳动法律事件
查看答案
劳动法律关系的基本客体是（）。A、劳动力B、劳动条件C、劳动行为D、工资
查看答案
多选题劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系内容D劳动法律行为E劳动法律事件
查看答案
多选题劳动法律关系的基本构成要素是（）A劳动法律关系的主体B劳动法律关系的内容C劳动法律关系的客体D劳动法律行为E劳动力
查看答案
单选题下列属于劳动法律关系客体的是（）。A劳动合同B劳动者C劳动力D工作时间
查看答案
单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A劳动条件B工资差别C劳动力供给D劳动力需求
查看答案
单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。A劳动条件B工资差别C劳动力供给D劳动力需求
查看答案
单选题劳动服务法律关系的基本客体为（）A劳动服务B服务费C劳动权利D劳动义务
查看答案
单选题劳动力市场的客体是（）。A劳动力市场关系B劳动者的劳动力C劳动力的所有者个体D使用劳动力的企业
查看答案
单选题劳动法律关系的客体为（）A劳动力B劳动行为C财物D劳动行为和财物
查看答案
单选题能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（ ）。A薪酬水平B劳动条件C工资差别D工资歧视
查看答案
单选题劳动资源的含义是指（）。A劳动人口B劳动能力C劳动条件D劳动人口与劳动条件E劳动人口的劳动力
查看答案
热门标签