多选题用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当()。A逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款B给予警告C情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业D责令限期改正

多选题
用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当()。
A

逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款

B

给予警告

C

情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业

D

责令限期改正


参考解析

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相关考题:

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?() A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

用人单位违反«职业病防治法»规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处多少金额的罚款?

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()

依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,安监部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?() A.未按照规定安排职业病病人.疑似职业病病人进行诊治的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测.评价的C.未按照规定报告职业病病人.疑似职业病病人D.对职业病防护设备未按照规定进行维护.检修.检测的

关于疑似职业病病人,错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告

对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由政府承担。() 此题为判断题(对,错)。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中出现下列( )情形之一的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。 A、新发生职业病(职业中毒)B、一例疑似职业病(职业中毒)的C、两例以上疑似职业病(职业中毒)的D、两例疑似职业病(职业中毒)的

用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,______或者终止与其订立的劳动合同。

对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。() 此题为判断题(对,错)。

针对职业健康检查结果所采取的措施,《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定:( )A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

根据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴D.职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。A对B错

《职业病防治法》规定用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A对B错

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、当地政府B、医疗卫生机构C、用人单位

依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,安监部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理()A、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C、未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人D、对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。

用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处罚款()A、一万元B、十万元C、二十万元D、三十万元

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、用人单位对职业病病人,应安排回家休养

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。

《职业病防治法》规定用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

某用人单位未按照规定安排职业病病人,疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、劳动者本人,当地卫生行政部门;B、用人单位、用人单位主管部门;C、用人单位、劳动者本人。

判断题某用人单位未按照规定安排职业病病人,疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。A对B错

单选题医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A劳动者本人,当地卫生行政部门;B用人单位、用人单位主管部门;C用人单位、劳动者本人。