单选题对白己进行生涯设计的基础和前提条件是()。A以前搞过设计B自我反思C想成为教育专家D有晋升的机会

单选题
对白己进行生涯设计的基础和前提条件是()。
A

以前搞过设计

B

自我反思

C

想成为教育专家

D

有晋升的机会


参考解析

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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

对自己进行生涯设计的基础和前提条件是()。 A.自我反思B.以前搞过设计C.有晋升的机会D.想成为教育专家

组织对职工事业生涯管理的内容包括()。 A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力C.监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控

( )不属于职业生涯规划的择业框架。 A、择己所需B、择己所爱C、择己所长D、择己所利

职业生涯设计是针对商业流通企业的员工,其前提条件是( )。A.未进入社会B.还没进行职业选择C.已进入社会D.已经进行了职业选择

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为( )A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择

职业生涯设计的前提条件是()。 A.未进入社会 B.已进入社会 C.还没进行职业选择 D.已经进行了职业选择

下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

设计要求创新,创新不是幻想,设计的创新要求具有可实现性,可实现的基础和前提条件就是()。

对白己进行生涯设计的基础和前提条件是()。A、以前搞过设计B、自我反思C、想成为教育专家D、有晋升的机会

对自己进行生涯设计的基础和前提条件是()

()是个人职业生涯规划的基础,同时也是制定可行性方案的前提条件。

下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

什么是职业生涯的设计和开发?

个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为()A、职业生涯开发B、职业生涯规划C、职业生涯诊断D、职业目标定位

一个人的事业究竟应该向哪个方面发展,可以通过制定何种形式的活动明确起来()A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理

人力资源开发是()的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划

职业生涯管理,是指组织和员工个人对职业生涯进行()的一个综合性过程。A、设计B、规划C、执行D、评估E、反馈

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展

填空题()是个人职业生涯规划的基础,同时也是制定可行性方案的前提条件。

多选题关于职业生涯设计,下列哪一种说法正确的是()A职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B职业生涯设计不是“替人算命”,它是科学的C职业生涯设计不是一劳永逸的,它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础

单选题关于职业生涯设计,以下表述最准确的是()A职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划B职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知D职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

填空题设计要求创新,创新不是幻想,设计的创新要求具有可实现性,可实现的基础和前提条件就是()。

单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A事业生涯管理B事业生涯开发C事业生涯设计D事业生涯选择

填空题对自己进行生涯设计的基础和前提条件是()