单选题事业单位奖励分为（）。A嘉奖、记功、授予荣誉称号B嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号C嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功D嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
单选题
事业单位奖励分为（）。
A
嘉奖、记功、授予荣誉称号
B
嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
C
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
D
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
参考解析
解析：
《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
相关考题：
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C、奖励标准的弹性较大D、不宜规定“以精神奖励为主”
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
多选题《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”
单选题对事业单位人员实施奖励的原则是（ ）。A以精神奖励为主，以物质奖励为辅B以物质奖励为主，以精神奖励为辅C精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
问答题试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。