()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。 A.竞争B.职业意识C.职业抉择D.职业生涯规划
职场的主要规则,职场运行的核心动力是()。 A.职场素质B.职业技能C.环境D.竞争
()是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 A.职业生涯规划B.职业抉择C.素质准备D.职业意识
下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化
下列关于职业化的说法中，正确的是（）A职业化是操高个人和组织竟争力的必由之路B职业化是全球职场的通用语言和职场文化C职业化是新型劳动观的核心内容D职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化
职场成功与职业幸福感的关系是（）A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B、职场成功一定能带来持续性的快乐C、一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D、职场成功与职业幸福感毫无关系
（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争
（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备
职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。
下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）A、 职业意识培养B、 职业沟通技巧C、 职业生涯规划D、 职业资格获取
（）是职场幸福的根本保障。A、职业技能B、职业道德C、职业习惯D、职业地位
职业规划是（）A、职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B、对职业进行规划的图纸C、职场的计划D、职业规划师给出的建议
（）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价A、职业认同感B、职场幸福感C、职场安全感D、职场成就感
《职业基本素养》本教材中，你认为职业基本素养的十个要素中，（）是最具职场核心竞争力。
职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是对职业道德和职业才能的重视。
职场素质水平偏低的表现是（）A、 职业意识不明显B、 职业形象不突出C、 职业道德不理想D、 职业技能较薄弱
单选题（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。A职业意识B职业抉择C职业生涯规划D素质准备
单选题专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A意志力B使命感C职场感D自豪感
单选题（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A职业意识B自我评价C职业生涯规划D素质准备
多选题职场素质水平偏低的表现是（）A职业意识不明显B职业形象不突出C职业道德不理想D职业技能较薄弱
判断题职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。A对B错
单选题下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）A 职业意识培养B 职业沟通技巧C 职业生涯规划D 职业资格获取
单选题（）是职场幸福的根本保障。A职业技能B职业道德C职业习惯D职业地位
填空题《职业基本素养》本教材中，你认为职业基本素养的十个要素中，（）是最具职场核心竞争力。
单选题（）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价A职业认同感B职场幸福感C职场安全感D职场成就感
单选题职业规划是（）A职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B对职业进行规划的图纸C职场的计划D职业规划师给出的建议