单选题()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A职业意识B自我评价C职业生涯规划D素质准备

单选题
()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。
A

职业意识

B

自我评价

C

职业生涯规划

D

素质准备


参考解析

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()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。 A.竞争B.职业意识C.职业抉择D.职业生涯规划

()是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 A.职业生涯规划B.职业抉择C.素质准备D.职业意识

职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。 A.职业素质B.职业技能C.职业方向D.职业道德E.职业目标

职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备B.观察职业生涯规划C.观察职业生涯表格D.落实职业生涯准备

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A. 自我评价B. 确立目标C. 环境评价D. 职业定位

员工的职业化素质体现在()、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。

()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争

()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提()A、 职业意识培养B、 职业沟通技巧C、 职业生涯规划D、 职业资格获取

()是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。A、职业意识B、岗位评估C、职业生涯规划D、自我评价

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()A、职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位

学习职业生涯规划就是要树立正确的职业理想和(),形成职业规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。A、职业观B、择业观C、创业观D、成才观

专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是()A职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划B做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

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单选题()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。A职业意识B自我评价C职业生涯规划D素质准备

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单选题()就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断,一边了解自己的职业能力倾向。A职业意识B职业抉择C职业生涯规划D素质准备