知识武装是培养创新型人才的()。 A.基础B.灵魂C.目标D.基石
组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。()
企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。() 此题为判断题(对，错)。
社会工作的价值观和专业伦理是社会工作实务的重要基石和贯穿始终的灵魂。( )A．正确B．错误
理念识别系统是CIS战略的（），它为企业识别系统奠定了不可缺少的基石。A灵魂B内层C基础D手段
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，领袖风格代表的含意是（）。A、领袖魅力与风格B、对人与事的看法C、学习动机产生的方式D、决策时需要花费的时间
个人魅力型领袖往往具有强烈的（），而受到感召的群众则常常怀有狂热的（）。
企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的领袖。
具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。
（）是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂。A、真诚B、聪明C、果断
（）说：“批评是人类进步的基石，是人类灵魂净化的工具。”A、罗丹B、毕加索C、黑格尔D、亚里士多德
在个人魅力型统治中，领袖的合法性权威依靠（）A、习俗与惯例B、领袖个人的超凡魅力C、程序性规范D、官方的等级制度
如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？
公共政策的本体和灵魂是（）。A、制度B、领袖C、政府行为D、资源配置模式
建立领袖魅力就一定要有：（）A、耐心B、恒心C、决心D、信心
一个全职的大学生可以从事哪些学校活动，让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时，学生们具体可以怎样做，从而更容易被视为领袖魅力型领导者?
下列不属于领袖魅力根性的是（）A、稳重B、大度C、诚信D、影响力
问答题如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？
单选题在个人魅力型统治中，领袖的合法性权威依靠（）A习俗与惯例B领袖个人的超凡魅力C程序性规范D官方的等级制度
判断题正式组织是由个人魅力形成自然领袖的。A对B错
单选题（）说：“批评是人类进步的基石，是人类灵魂净化的工具。”A罗丹B毕加索C黑格尔D亚里士多德
判断题文化是一个国家的灵魂，同样城市文化也是一个城市的灵魂，城市文化是城市的特色和魅力。A对B错
判断题企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。A对B错