聘成效评估主要对哪些方面进行评估() A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本
评估的类型包括()。 A、成效评估B、过程评估C、量化评估D、访谈
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。A.招聘信度B.招聘效度C.录用人员数量D.录用人员质量E.成本效益
总结性评估不包括下列哪项评估（ ）A.成果的评估B.适当表现的评估C.成本-成效的评估D.成本-效率评估
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。A.操作简单，易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估
注重服务的成本收益分析，关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题，这种评估属于()。A:过程评估B:成果评估C:效益评估D:绩效评估
经营管理的成效不仅是注重医院内部管理，更重要的是注重医疗服务的社会效益和经济效益。
考核工作要坚持立足实际、突出重点，针对主要目标任务设置考核指标，注重考核（）。A、工作成效B、实际成效C、绩效考评D、实效评估
下列哪些属于评估的内容？（）A、招聘结果的成效评估B、录用员工数量与质量评估C、招聘方法的成效评估
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘的信度评估E、招聘的效度评估
（）是培训前评估的内容。A、培训内容的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训目标达成情况的评估D、培训环境的评估
总结性评估不包括下列哪项评估（）A、成果的评估B、适当表现的评估C、成本—成效的评估D、成本—效率评估
政府形象的塑造，既要注重机制和操作，也要强调实际成效。
成本-成效评估注重的是（）。A、提供每一个服务单位所需要的成本B、干预的结果C、获得成果的成本D、机构的运作和干预方法
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A、操作简单，易于实施B、考虑不同类型培训项目的评估要求C、考虑评估成本D、注重定量评估
有关服务成效的评估陈述中，正确的是（）。A、对服务成效的评估.有利于监督社会工作人员B、社会工作人员没有必要掌握评估服务成效的技术C、对服务成效的评估目的是为了找社会工作人员的问题D、对社会服务成效的评估，有利于为社会提供高质量的服务E、对服务成效的评估浪费了大量的人力和物力，对提供社会服务没有影响
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）A、成本一效益分析B、过程评估C、临床评估D、效果评估
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A、招聘信度B、招聘效度C、录用人员数量D、录用人员质量E、成本效益
下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘比例评估
多选题下列哪些属于评估的内容？（）A招聘结果的成效评估B录用员工数量与质量评估C招聘方法的成效评估
单选题设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。A操作简单，易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估
单选题下列不属于招聘结果成效评估的方法是（ ）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D应聘与录用差额评估
多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
多选题旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘的信度评估E招聘的效度评估
单选题下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘比例评估
单选题总结性评估不包括下列哪项评估（）A成果的评估B适当表现的评估C成本—成效的评估D成本—效率评估