单选题以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。A奖金制B年薪制C激励制D风险薪酬制
单选题
以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。
A
奖金制
B
年薪制
C
激励制
D
风险薪酬制
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解析：
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某企业投资一个项目，该项目的风险报酬系数为0.3，标准差为1.5%，经营收益期望值为10%，元风险报酬率为9%。若投资报酬总额为300万元，则该项目的风险报酬额为( )万元。A．38B．40.5C．50D．100
下列关于风险报酬率的计算公式，正确的是( )。A．风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率B．风险报酬率=标准差÷经营收益期望值C．风险报酬率=风险报酬系数×经营期望收益率D．风险报酬率=标准离差率÷风险报酬系数
某企业投资一个新项目，根据预测资料测算的经营期望收益率为9.84%，标准差为 4.92%，当前的无风险报酬率为4%；经专业机构评估确定的该项目的风险报酬系数为 0.3。则该企业投资此项目预计能达到的投资报酬率为( )。A．0.0984B．0.1384C．0.1876D．0.19
甲公司是一家化工原料生产企业，生产经营无季节性。股东使用管理用财务报表分析体系对公司2013年度业绩进行评价，主要的管理用财务报表数据如下：单位：万元按照市场权益资本成本作为权益投资要求的报酬率。已知无风险利率为4%，平均风险股票的报酬率为12%，2012年股东要求的权益报酬率为16%。甲公司的企业所得税税率为25%。要求：计算2013年股东要求的权益报酬率
单选题在收益法中，下列有关折现率中风险收益率的说法，错误的是（ ）。A风险收益率的作用是对整体资产在未来经营中面临时许多风险给予补偿B确定风险报酬率的方法比较多，比较常见的是风险累加法，即将企业可能面临的经营风险、财务风险和行业风险对回报率的要求加以量化并累加得到风险报酬率，基本公式为：风险报酬率=经营风险报酬率+财务风险报酬率+行业风险报酬率C风险报酬额与风险投资额的比率即为风险报酬率D风险收益率是相对无风险来说的
多选题关于经营杠杆与经营风险，下列说法中正确的有（ ）。A经营风险是指企业生产经营上的原因而导致的资产报酬波动的风险B引起企业经营风险的主要原因是市场需求和生产成本等因素的不确定性C经营杠杆是资产报酬不确定的根源D经营杠杆系数越高，表明资产报酬等利润波动程度越大，经营风险也就越大
单选题下列选项中，关于软件企业的获利年度说法正确的是（）。A软件企业开始生产经营后，第一个应纳税所得额大于零的纳税年度B软件企业开始生产经营后，第一个收入总额大于零的纳税年度C软件企业开始生产经营后，第一个营业年度D软件企业开始生产经营后，第一个应纳税额大于零的纳税年度
多选题经营者年薪制的特点包括（ ）。A其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益B能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性C能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩D使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付E经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
单选题下列有关风险报酬率的计算公式，正确的是（）。A风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率B风险报酬率=经营期望收益率/风险报酬率C风险报酬率=风险报酬系数×经营期望收益率D风险报酬率=标准离差率/风险报酬系数