单选题()是企业文化理念层设计的重中之重。A设定和确立企业目标B设定企业经营哲学C设定企业管理模式D设定企业行为规范

单选题
()是企业文化理念层设计的重中之重。
A

设定和确立企业目标

B

设定企业经营哲学

C

设定企业管理模式

D

设定企业行为规范


参考解析

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企业识别系统的理念识别对应于企业文化的() A、器物层B、制度层C、观念层D、中间层

企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。A、精神文化层B、制度文化层C、行为文化层D、物质文化层

海尔集团的经营理念是“敬业报国,追求卓越”,这是企业文化中的( )A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

海尔集团的经营理念是“敬业报国,追求卓越”,这就是企业文化中的( )A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S 海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

企业文化的理念层要素之一是企业目标与愿景() 此题为判断题(对,错)。

企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

以下哪一项不属于企业文化设计的内容() A.标语设计B.理念层设计C.物质层设计D.制度层设计

企业文化的个性主要体现在()。A理念层B制度层C行为层D符号层

企业理念是企业文化的核心和主体,属于组织文化层次的()。A、制度层B、物质层C、精神层D、表层

企业文化包含()几个层次构成。A、物质层B、精神层C、制度层D、理念层

人们认识一个企业的企业文化,往往首先感受和了解到的是它的()。A、理念层内容B、制度层内容C、符号层内容D、行为层内容

对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计的重点和关键。A、理念层B、制度行为层C、符号层D、社会群体层

优良的企业风俗具有()特点。A、体现企业文化的理念层内涵B、与企业文化制度行为层要素和谐一致C、与企业文化符号层相适应D、可以脱离物质基础而存在E、一定具有创新性

企业的名称、标识等属于企业文化的()。A、理念层B、制度行为层C、企业层D、符号层

()是企业创造的物质文化,是形成企业文化的物质要素,是企业核心价值观的物质载体。A、理念层B、制度层C、行为层D、符号层

企业文化设计中最重要的是(),它决定了企业文化的整体效果,也是设计的难点所在。A、企业理念体系的设计B、企业视听系统的设计C、企业行为系统的设计D、企业制度体系的设计

()是企业文化理念层设计的重中之重。A、设定和确立企业目标B、设定企业经营哲学C、设定企业管理模式D、设定企业行为规范

关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

单选题企业文化的个性主要体现在()。A理念层B制度层C行为层D符号层

多选题关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。A符号层是企业文化的外在表现和载体B符号层是制度行为层和理念层的物质基础C制度行为层是理念层得以实施的保障D理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E制度行为层是企业文化的核心和灵魂

单选题()是企业创造的物质文化,是形成企业文化的物质要素,是企业核心价值观的物质载体。A理念层B制度层C行为层D符号层

单选题国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成A行为层B伦理道德层C物质层D精神层

单选题对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计的重点和关键。A理念层B制度行为层C符号层D社会群体层

单选题企业的名称、标识等属于企业文化的()。A理念层B制度行为层C企业层D符号层

单选题企业文化设计中最重要的是(),它决定了企业文化的整体效果,也是设计的难点所在。A企业理念体系的设计B企业视听系统的设计C企业行为系统的设计D企业制度体系的设计