问答题简述企业内部工资分配的基本原则。

问答题
简述企业内部工资分配的基本原则。

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企业工资集体协商,是指( )依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为A 工会方和职工方B 职工方和企业方C 劳动部门和企业方D 工会和劳动部门

搞好企业内部工资分配,核心是建立健全企业内部工资工作体系。() 此题为判断题(对,错)。

我国工资分配的基本原则是()。 A.按需分配原则B.按劳分配原则C.计划控制原则D.宏观调控原则E.市场运行原则

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同

()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度,工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资集体协商B:工资协商C:工资个体协商D:工资水平协商

简述医院分配应遵循的基本原则。

关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是()。A、按劳分配B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平C、国家对工资总量实行宏观调控D、国家实行最低工资保障制度

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简述我国工资分配制改革目标。

职工代表与企业代表依法就企业内部工资增长等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订的工资协议是()。A、内部分配制度B、工资分配制度C、工资集体合同D、工资支付制度

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简述利润分配咱略应遵循的基本原则?

简述企业内部工资分配的基本原则。

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工资分配应当遵循的基本原则是()A、按劳分配原则B、实行同工同酬原则C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则D、国家对工资总量实行宏观调控原则E、用人单位的工资分配自主原则

工资集体协商,是指()代表与()代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

()协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

2000年,劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出,企业要积极探索建立以()为主的基本工资制度A、技能工资B、岗位技能工资C、效益工资D、岗位工资

问答题企业内部工资分配的基本原则。

填空题()协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

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填空题工资集体协商,是指()代表与()代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。