常用的绩效考核方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.民主评议法D.比较法E.计点法
职位调查的方法有()。 A.书面调查法B.直接面谈法C.实际观察法D.综合法
调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。A、实地观察法B、沟通法C、面谈法D、书面调查法
常用的职位调查方法有()。A、数学模型法B、面谈法C、实地观察法D、书面调查法E、其他
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。A:职位等级法B:职位分类法C:民主评议法D:书面鉴定法E:关键事件法
以下属于职位分析的主要方法的有（ ）A.访谈法B.问卷调查法C.图表法D.工作日志法E.职位分析问卷
常用的调查方法有()。A:问卷调查B:区域调查C:专家调查D:现场调查E:文案调查
常用的访问方法有面谈访问、电话调查、邮寄调查、留置调查和网络调查。A对B错
社会体育研究常用的调查方法有访问调查法和问卷调查法
常用的税收预测调查研究方法有（）。A、函调查B、抽样调查C、典型调查D、趋势调查
定量调查常用的方法有（）等。A、走访调查B、电话调查C、访问调查D、问卷调查
工作评价常用的方法有（）。A、职位排序法B、职位分类法C、问卷调查法D、面谈法E、观察法
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。
问答题什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
单选题调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。A实地观察法B沟通法C面谈法D书面调查法
多选题工作评价常用的方法有（）。A职位排序法B职位分类法C问卷调查法D面谈法E、观察法