单选题领导行为连续统一体理论指出:有效的领导方式应是(  )。A独裁式领导B民主式领导C放任式领导D根据领导者、下属、处境不同而灵活运用各种方式

单选题
领导行为连续统一体理论指出:有效的领导方式应是(  )。
A

独裁式领导

B

民主式领导

C

放任式领导

D

根据领导者、下属、处境不同而灵活运用各种方式


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在小组领导模式中,领导者做出所有决定的方式属于() A、民主式领导B、专制式领导C、放任式领导D、折衷式领导

行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。 A、专断式领导方式B、放任式领导方式C、民主式领导方式D、集中式领导方式

领导方式理论认为,在领导行为中,有三种基本的领导方式( )A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.关心型领导

根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为独裁式、民主式与放任式三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。 A、纪律严格,管理规范,赏罚分明B、组织成员具有高度的独立自主权C、按规章管理,领导者不运用权力D、员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为()。A.独裁式的领导B.放任式的领导C.民主式的领导D.协商式的领导

根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。A.指导式领导B.参与式领导C.独裁式领导D.支持型领导

在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C管理方格理论D情境领导理论

领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分()类型。A民主式的领导作风B放任自流的领导作风C温和独裁式的领导作风D人事并重式的领导作风E专制式的领导作风

在火灾现场,消防队长最有效的领导方式是()。A、独裁式领导B、民主式领导C、放任式领导D、都不对

勒温(Lewin)领导风格理论将领导行为分为()等风格类型。A、独裁式领导B、民主式领导C、放任式领导D、贫乏型领导E、团队型领导

所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为()A、民主式领导B、自由放任式领导C、信任式领导D、鼓励式领导E、独裁式领导

下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类型()A、方格式领导B、独裁式领导C、民主式领导D、放任式领导

勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同,将领导方式分为专制式、()式和放任式。

根据三种领导方式理论,以下哪种领导方式下,领导者极少行使职权,留给下属很大的自由度,让其自行处理事情。()A、专制式B、民主式C、放任式D、参与式

三种极端领导行为理论中,最有效的领导方式是()A、参与式B、民主式C、放任式D、专制式

三种极端领导行为理论的领导方式包括()A、参与式B、民主式C、放任式D、专制式

在团体领导模式中,主张领导方式随着情景的变化而不同的模式为()A、放任式领导B、专制式领导C、民主式领导D、应变式领导

勒温将领导划分为三种类型,即()。A、独裁式领导B、民主式领导C、集权式领导D、自由式领导E、放任式领导

多选题以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为:A独裁式的领导B放任式的领导C民主式的领导D协商式的领导

多选题领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分()类型。A民主式的领导作风B放任自流的领导作风C温和独裁式的领导作风D人事并重式的领导作风E专制式的领导作风

单选题在火灾现场,消防队长最有效的领导方式是()。A独裁式领导B民主式领导C放任式领导D都不对

单选题所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为()A民主式领导B自由放任式领导C信任式领导D鼓励式领导E独裁式领导

填空题勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同,将领导方式分为专制式、()式和放任式。

多选题勒温(Lewin)领导风格理论将领导行为分为()等风格类型。A独裁式领导B民主式领导C放任式领导D贫乏型领导E团队型领导

单选题根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于( )。A指导式领导B参与式领导C独裁式领导D支持型领导

单选题在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C管理方格理论D情境领导理论

单选题下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类型()A方格式领导B独裁式领导C民主式领导D放任式领导