单选题各级管理人员向铁路局问题管理督办平台反馈问题时弄虚作假，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

单选题
各级管理人员向铁路局问题管理督办平台反馈问题时弄虚作假，管理人员（）。
A

红线

B

通报批评

C

失格

D

降档

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局各级管理人员在参加小组安全会议时,要主动收集员工关心的问题和建议,发现和协助解决安全生产存在的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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在联合奖惩应用系统中,地方平台中由()来负责机构的管理。 A、管理人员B、业务人员C、社会公众D、督办人员
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发现15台所属区域设备故障或存在隐患时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向保障作业区人员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
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发现15台所属区域设备有问题时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向点检员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
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发现1检查台冷床所属区域设备有问题时,应()。 A.将相关问题在设备点检表上进行准确记录B.将相关问题及时向保障作业区人员反馈C.将相关问题及时向电气自动化人员反馈D.将相关问题及时向本作业区管理人员反馈E.不需要反馈
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2检查台冷床东侧辊道不转,首先应()。 A.向保障作业区人员反馈B.向电气自动化作业区人员反馈C.揭开辊道接手护罩查看接手是否有问题D.向本作业区管理人员反馈
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11台冷床西侧辊道不转,应首先()。 A.向保障作业区人员反馈B.向电气自动化作业区人员反馈C.揭开辊道接手护罩查看接手是否有问题D.向本作业区管理人员反馈
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各级管理人员都对营销部门审计的结果感兴趣。沟通审计结果的最佳方法是( )。A.向各级管理人员提交详细报告B.向营销部门写一份报告，向其他管理层级提交综述报告C.同营销管理人员讨论结果，并向高层管理者出具综述报告D.同各级管理人员讨论审计结果
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（ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员B.高层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员
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如果质量纠纷经确定是企业产品问题，信用管理人员需要（）。A、想方法搪塞B、质问订单管理人员C、向客户电话解释D、书面解释
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职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（）。A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师
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各级管理人员对铁路局问题管理督办平台反馈的问题因作风漂浮、作用不强造成督办问题产生不良影响和后果，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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侮辱谩骂各级检查、管理人员，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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各级管理人员向铁路局问题管理督办平台反馈问题时弄虚作假，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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各级管理人员不按规定的填写要求向铁路局问题管理督办平台录入相关内容，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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各级管理人员对铁路局问题管理督办平台反馈的问题推进落实、跟踪解决不到位，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。
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管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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单选题各级管理人员不按规定的填写要求向铁路局问题管理督办平台录入相关内容，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
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