根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为 ( )决策。A．确定型B．程序化C．稳定型D．公式化
工作安全分析中,将工作任务分为()。 A、新工作任务B、以前作过分析的工作任务C、已有规定程序的工作任务D、未作过分析的工作任务
对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动,为了简化决策和提高办事效率,高层主管应该为下级人员制定下列哪项?() A、政策B、预算C、规则D、程序
非例行的、很少重复出现的决策称为()A、战略性决策B、战术性决策C、程序化决策D、非程序化决策E、群体决策
在决策类型与组织层次的关系中，对常见的例行的重复定型的问题进行程序性决策，较多表现在基层管理人员身上。()
程序是一种计划,它规定了如何处理那些重复发生的例行问题的标准方法。() 此题为判断题(对，错)。
EiaVia表示()A、工作任务本身的效价B、工作任务的完成所引起的内激励作用C、各种外在奖酬所起的激励效果之和D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计
风险评价工作要求建立()清单和设备设施清单。 A、工作任务B、作业活动C、工作计划
()是指在管理活动中重复出现、例行性的决策 A、初始决策B、程序化决策C、确定型决策D、定性决策E、修正性决策
分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息B:确认部门工作任务及权限分配C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D:确认该工作的任职资格条件E:分析员工的心理素质
目视检查再飞机维修中通常是（）工作任务.A、程序性B、体力性C、知识性D、技能性
在日常管理工作中所遇到的受大量随机因素影响，很少重复发生且常常无先例可循的决策是（）。A、程序化决策B、非程序化决策C、确定型决策D、风险型决策
适合于员工很少、卖场规模很小的小型独立零售店的门市组织结构是（）。
那些非例行的、很少重复出现的、用来处理非常规性问题的决策，如组织变革、公司上市等。属于：（）A、战略性决策B、战术性决策C、程序化决策D、非程序化决策
为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是（）A、程序化决策B、非程序化决策C、确定型决策D、风险型决策
那些例行的、按照一定的频率或间隔重复进行的决策。属于：（）A、战略性决策B、战术性决策C、程序化决策D、非程序化决策
检查清单适合经常出现、反复发生的例行性工作任务，对很少重复的工作程序作用很小。（）
设计检查清单时，为了对完成工作任务尽可能起到大的支持帮助作用，应当对任务涉及的所有要求的工作步骤细节都进行具体描写，越详细越好。（）
程序化决策是解决以往无先例可循，具有极大的偶然性和随机性，很少发生重复的新问题。
对程序化决策描述正确的是（）A、重复出现的、例行性决策B、非重复性的、例外决策C、非重复性的、例行性决策D、重复出现的、例外决策
产品品种很多，每种产品的产量很小，工作地要负担很多道工序，很少重复，专业化程度很低，这属于（）生产类型。A、大量B、单件C、成批D、混合
为解决经常出现的、或重复发生的常规问题作出的决策是（）A、程序化决策B、非程序化决策C、确定型决策D、风险型决策
复杂系统工作的特点：（）.A、通常是技能性的工作任务B、通常是知识性的工作任务C、通常是程序性的工作任务D、通常是技能性或程序性工作任务
下面对重复性工作特点描述不正确的是（）A、重复性工作容易让人失去兴趣和耐性B、维修人员在从事重复性工作时容易自满C、重复性工作在飞机维修中的通常是技术性工作任务或者程序性工作任务D、重复性工作中的事故征候和故障线索通常很难被重视
单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是（ ）。A部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务C确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度D工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例
多选题分析工作信息的步骤包括()。A梳理企业、部门的全部工作信息B确认部门工作任务及权限分配C确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D确认该工作的任职资格条件E分析员工的心理素质
判断题例外问题是指那些重复出现的、日常性的问题。对于这类问题，要建立某些制度、规则或政策，当问题重复发生时，只需根据例行程序处理即可，而不必每次都重新再去决策。A对B错