与社会道德标准和社会主导价值观相对抗,以极端利己和为社会制造麻烦作为自己的价值标准的价值取向类型是()。 A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向
遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()。 A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向
组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为() A、组织目标B、组织文化C、组织纪律D、组织使命
非官方政策主体中,基于某种共同价值、共同利益、共同态度或者是某种职业和行业而形成的正式、非正式团体和群体等社会组织被称为:非政府组织。() 此题为判断题(对，错)。
正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的()。 A.发展机理B.主体内容C.形态特征D.载体基础
企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪个方面?() A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理
企业价值观是企业和企业员工共同的价值取向,他主要解决企业与员工的价值趋同和价值追求问题。() 此题为判断题(对，错)。
公共政策的价值取向模式被称为：A、政策价值B、政策价值观C、政策偏好D、政策观念
组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。 A.组织哲学B.价值观念C.组织精神D.道德规范
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）
企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理
按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为（）
企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。
我国公安民警群体共同的心理定势和价值取向叫做（）。A、核心价值观B、普世价值观C、国家精神D、公安精神
企业价值观主要是指（）。A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平
组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。A、组织哲学B、价值观念C、道德规范D、组织精神
随班就读课程和普通课程具有共同的课程理念和价值取向。
（ ）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。A、采取互惠取向B、采取系统取向C、采取权变取向D、采取人本取向
判断题企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。A对B错
多选题培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。A以人为本的管理价值观B以强国富民为本的共同价值理想C以事业为本的人生价值取向D以诚信为本的道德价值取向E以绩效和能力为本的主体价值取向
单选题组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。A组织哲学B价值观念C道德规范D组织精神
单选题（ ）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。A采取互惠取向B采取系统取向C采取权变取向D采取人本取向
单选题企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）A主体内容B形态特征C载体基础D发展机理
填空题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
填空题按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为（）
单选题企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）A主体内容B形态特征C载体基础D发展机理E形象特征