单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（ ）。A劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（ ）。
A
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
参考解析
解析：
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多选题2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B劳动报酬C试用期期限D竞业限制
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。
单选题根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D劳动合同的变更是签订新的劳动合同